2020海南保亭縣全國第二批農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才教師招聘10名公告

2020-05-11 13:56:25 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為了貫徹落實省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)的實施意見》(瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號)，進(jìn)一步激勵引導(dǎo)優(yōu)秀教育人才向基層學(xué)校流動，促進(jìn)農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省教育廳等四部門印發(fā)的《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才第一批公開競聘補(bǔ)錄暨第二批公開競聘工作方案》(瓊教師〔2019〕109號)，決定為我縣公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、村小)試點(diǎn)競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)競聘事項公告如下：

　　一、競聘崗位

　　小學(xué)農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)10名(不含縣城及保城鎮(zhèn)學(xué)校)，具體崗位信息見附件1。

　　二、應(yīng)聘人員資格條件

　　面向全國中小學(xué)校教師公開競聘(不含尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國招聘引進(jìn)的中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，以及相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員)，非本縣人員報考須取得所在單位及主管單位同意。參與公開競聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2020年4月30日計算)。

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為。

　　民辦學(xué)校任職任教人員須年齡在50周歲(含50周歲，下同)以下，且具有中小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，并承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。

　　(二)具體資格條件

　　1.具有相應(yīng)的教師資格;中學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱;小學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級教師榮譽(yù)稱號和近兩屆省級學(xué)科帶頭人(省級骨干教師)的可適當(dāng)放寬5周歲。

　　2.年齡不滿45周歲，具有中小學(xué)一級教師職稱的可以報名參加競聘中學(xué)農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)。

　　3.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

　　4.曾被縣市級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級教師榮譽(yù)稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級及以上規(guī)范化學(xué)校、一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長，或擔(dān)任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

　　5.教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級市及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎勵)。

　　三、有關(guān)待遇

　　(一)優(yōu)先解決編制和崗位。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。由于我縣中小學(xué)教師總體超編，聘用人員為外市縣在編在崗人員及民辦學(xué)校任職人員的，由縣委編委辦從每年自然減員教職工中使用1/3的名額報省編辦批準(zhǔn)后，采取先進(jìn)后出的方式解決編制問題�？h教育局組織有關(guān)學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，將現(xiàn)有空缺崗位優(yōu)先用于聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的崗位聘任。如崗位不足，經(jīng)報縣人社局批準(zhǔn)后設(shè)置特設(shè)崗位，在完成工作任務(wù)后相應(yīng)等級的崗位出現(xiàn)空缺時，按照管理權(quán)限予以核銷。

　　(二)妥善解決住房及家屬子女問題。我縣為競聘上崗的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐�，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

　　(三)享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內(nèi)還享受瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號文規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見崗位信息見附件1。

　　聘用期間解除或終止聘用合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

　　四、競聘工作程序

　　競聘工作在省教育廳統(tǒng)籌安排指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實施。按照組織報名、資格審查、組織業(yè)績評審、考察與體檢、公示預(yù)聘名單、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

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責(zé)任編輯：zhangxin06