2020南京溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位高層次教師招聘40名公告(2)

2020-04-30 13:47:14 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(四)考察、體檢

　　綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。由區(qū)教育局和各招聘學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

　　考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(五)公示、聘用

　　區(qū)教育局和各招聘學校根據(jù)綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由各招聘學校為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，出現(xiàn)遞補，可由溧水區(qū)教育局報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

　　(六)政策待遇

　　根據(jù)《溧水區(qū)名師建設工程實施方案(2019-2023年)》，本次公開招聘的高層次教師正式聘用后，與招聘學校簽定不少于8-10年的服務期聘用合同。符合《溧水區(qū)人才安居辦法》相關規(guī)定的，可以按規(guī)定選擇安居方式，享受相關優(yōu)惠待遇。其他人員根據(jù)區(qū)教育局向區(qū)外選調(diào)教師的優(yōu)惠政策，享受相關優(yōu)惠待遇。其中，省級名師發(fā)放安家補貼60萬元，市級名師發(fā)放安家補貼40萬元，市級骨干教師發(fā)放安家補貼30萬元。同時按引進時所獲最高榮譽稱號(職稱)實行定額獎勵，省級名師獎勵10萬元，市級名師獎勵7萬元，市級骨干教師獎勵3萬元。特別優(yōu)秀的人才獎勵一事一議，由區(qū)教育人才工作領導小組研究決定。其配偶是機關事業(yè)單位在編工作人員的，可協(xié)調(diào)辦理調(diào)動手續(xù)。其子女就學可在城區(qū)學校給予優(yōu)先安排。

　　四、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

　　咨詢電話：溧水區(qū)教育局人事科 025-57218589、025-57213271

　　監(jiān)督電話：溧水區(qū)人社局事業(yè)管理科 025-57227317

　　本公告由南京市溧水區(qū)教育局負責解釋。

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　　2020年公開招聘高層次教師應聘登記表.doc

　　2020年公開招聘高層次教師崗位信息表.xlsx

　　南京市溧水區(qū)教育局

　　2020年4月28日

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