2020郴州市蘇仙區(qū)面向師范類應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘60名公告(2)

2020-04-27 19:51:14 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人用微信掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息及本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2020年4月17日9:00起至4月30日17:00。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。未在規(guī)定期內(nèi)上傳正確信息者，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名人員必須由本人親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。資格審核合格的報(bào)考人員才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1.報(bào)考人員需提交以下材料：(1)報(bào)考人打印填寫好的《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表》附件2(一式1份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，高中音樂教師崗位需提供成績(jī)冊(cè)一份;(4)教師資格證書(正在辦理的請(qǐng)?zhí)峁┚W(wǎng)上打印的教師資格考試合格證明)，報(bào)考語文教師崗位的還需提供二級(jí)甲等及以上普通話證書原件及復(fù)印件(正在辦理的請(qǐng)?zhí)峁┢胀ㄔ捤綔y(cè)試查詢結(jié)果);(5)報(bào)考人現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)并手寫簽名的“誠(chéng)信考試承諾書”(附件3);(6)學(xué)生基本情況證明(附件4)。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(2)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺崗位核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的，由區(qū)教育局提出申請(qǐng)降低開考比例,經(jīng)蘇仙區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意呈報(bào)郴州市人社局審核批準(zhǔn)。予以取消的崗位，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。

　　(3)取消、改報(bào)、核減等相關(guān)信息將在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。(此《準(zhǔn)考證》須留存至選崗結(jié)束后)。

　　(四)面試

　　1.面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體相關(guān)規(guī)定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

　　3.面試形式。采用試教(上微型課)的方式進(jìn)行。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

　　6.面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.面試排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘到同一單位，面試成績(jī)及排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由蘇仙區(qū)教育局、蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在畢業(yè)后擇期體檢，具體時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。

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