2020大連高新區(qū)事業(yè)編教師招聘19名公告(2)

2020-04-10 18:01:34 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)資格審查

　　資格審查的主要內(nèi)容為：本公告規(guī)定的選聘崗位所需的相應(yīng)條件。資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件的人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　資格審查分為線上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審兩道環(huán)節(jié)。

　　1、線上初審：

　　(1)《2020年大連高新區(qū)選聘事業(yè)編教師報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載表格，并在表中附上近期1寸免冠照片，填好后用A4紙打印在一張紙上，由本人用簽字筆簽名)掃描件;

　　(2)本人居民身份證(正面、反面)掃描件;

　　(3)學(xué)歷證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún))掃描件;

　　(4)教師資格證及網(wǎng)上查詢(xún)教師資格證明件(在中國(guó)教師資格網(wǎng)查詢(xún))掃描件;

　　(5)職稱(chēng)證掃描件;

　　(6)本公告崗位條件中所列榮譽(yù)證書(shū)掃描件。

　　應(yīng)聘人員需確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因材料不全或所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：

　　通過(guò)材料初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按工作人員電話通知的指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶下列證件的原件參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：

　　(1)本人居民身份證原件;

　　(2)學(xué)歷證書(shū)原件;

　　(3)教師資格證原件;

　　(4)職稱(chēng)證原件;

　　(5)本公告崗位條件中所列榮譽(yù)證書(shū)原件。

　　現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況，另行電話通知。未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審者，視為放棄。

　　(四)面試

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按工作人員電話通知的指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶居民身份證原件進(jìn)入候考室候考，指定時(shí)間未到達(dá)候考室者，視為放棄面試。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，測(cè)試應(yīng)聘者的教學(xué)能力、授課的邏輯性、板書(shū)內(nèi)容層次、教學(xué)舉止形態(tài)、教學(xué)語(yǔ)言表達(dá)、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度等。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，不足80分的，取消聘用資格。

　　面試按實(shí)際申報(bào)崗位采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。面試時(shí)，抽簽確定應(yīng)聘人員說(shuō)課順序。應(yīng)聘人員從說(shuō)課教材中自行抽取說(shuō)課題目，有30分鐘說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間。每名應(yīng)聘人員說(shuō)課不超過(guò)8分鐘。其中，“英語(yǔ)”崗位報(bào)考人員用英語(yǔ)說(shuō)課，“音體美”崗位報(bào)考人員另加額外的1分鐘才藝展示(每名應(yīng)聘人員自選一項(xiàng)才藝展示，如需器材須自備)。

　　說(shuō)課教材：說(shuō)課教材由應(yīng)聘人員自備，并隨身攜帶至候考室。初中崗位為大連市現(xiàn)行初二教材(初中化學(xué)崗位為大連市現(xiàn)行初三教材);小學(xué)崗位為大連市現(xiàn)行五年級(jí)教材。

　　面試試題范圍：公告所列說(shuō)課教材的全部章節(jié)。

　　面試考官共7名，其中設(shè)主考官1名�？脊�?gòu)膮^(qū)內(nèi)學(xué)校校長(zhǎng)、教師進(jìn)修學(xué)校教研員中產(chǎn)生。

　　面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，由區(qū)人社局、區(qū)教育文體局相關(guān)人員組成，全程監(jiān)督。

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線80分及以上的，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)量1：1的比例，確定考核人選。

　　(五)考核

　　確定考核人選后，區(qū)人社局、區(qū)教育文體局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容主要為考核對(duì)象的業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況以及審核事業(yè)單位入口等檔案材料。

　　(六)公示

　　對(duì)考核合格后確定的擬聘用人選，通過(guò)高新區(qū)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。在公示期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、與崗位要求的條件不符的或有不得報(bào)考情形的，取消其選聘資格。

　　四、聘用與工資待遇

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，由區(qū)人社局、區(qū)教育文體局按規(guī)定辦理選聘手續(xù)。

　　工資待遇按照國(guó)家、省、市和高新區(qū)事業(yè)單位工資制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。