2020江西贛南師范大學附屬中學碩士人才教師招聘8名公告(2)

2020-04-08 14:06:46 [您的教師考試網(wǎng)]

　　三、考核方法

　　1.考核方式：

　　(1)考生考核方式為筆試+面試，筆試、面試均采用百分制，筆試成績占考核總成績的30%、面試成績占考核總成績的70%。按筆試成績從高到低以1:3比例確定進入面試人員名單(如入闈人員最后一名筆試成績相同，則一并進入面試)。符合報名條件人員與招聘職位之比應達到或超過3：1，否則，該崗位招聘計劃相應減少或取消。

　　(2)筆試：學校統(tǒng)一組織，主要測試應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識。

　　(3)面試：面試采取試講、結構化面試的形式進行，試講占面試成績的80%、結構化面試占面試成績的20%。試講主要考察考生處理教學重點難點、教法運用、學法指導、教育技術手段應用、板書水平，結構化面試主要考察考生綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等。

　　2.筆試和面試時間、地點另行通知。

　　四、資格審查

　　(1)面試前，進行現(xiàn)場資格審查，時間另行通知。請報考人員持個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、電子學歷注冊備案表、單位出具的同意報考證明等材料的原件和復印件，到贛南師范大學附屬中學黨政辦參加資格審查。通過資格審查的考生，方可參加面試。

　　(2)資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負，并上報有關部門錄入人事考試誠信檔案庫。

　　(3)已在我省各級各類中小學任教的正式在編教師，必須在同一縣域(含市直)內公辦中小學校任教累計服務滿5年、經(jīng)學校及其主管教育行政部門出具的同意報考證明后方能報考;機關事業(yè)單位工作人員須取得所在單位及其主管部門出具的同意報考證明。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。

　　2.在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

　　3.對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等內容。

　　4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關程序，其他情況一律不予遞補。