2020岳陽臨湘市緊缺人才教師招聘10名公告(2)

2020-04-08 14:02:44 [您的教師考試網(wǎng)]

　　面試

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　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;面試由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　�、诿嬖嚂r間及地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)體檢。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局協(xié)同其主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起五日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)考察。由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)及應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾靺⒄諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)文件執(zhí)行。

　　(五)公示。經(jīng)考核(面試)、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在臨湘市人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　面試后，在體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)招聘計劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位(計劃)空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用。公示無異議后，經(jīng)臨湘市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按程序辦理錄用(聘用)的相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。被聘人員在一個月內(nèi)不到聘用單位報到的，取消聘用資格。用人單位在與引進(jìn)人才簽訂聘用合同時，要明確聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用(聘用)人員，按用人單位性質(zhì)納入事業(yè)編制管理，并按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律要求

　　事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)行回避制度。凡有可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。急需緊缺人才引進(jìn)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好引進(jìn)(招聘)工作。引進(jìn)(招聘)工作接受臨湘市紀(jì)委監(jiān)察委的全程監(jiān)督。整個公開引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開引進(jìn)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本《公告》未盡事宜，由中共臨湘市委組織部會同臨湘市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：中共臨湘市委組織部人才辦，0730-3739258;臨湘市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，0730-3720611;臨湘市紀(jì)委、監(jiān)委：0730-3721512。

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　　2020年臨湘市引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表.docx

　　2020年臨湘市引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表.docx

　　中共臨湘市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年4月2日

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責(zé)任編輯：zhangxin06