2020濟寧微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”教師招聘23名公告(2)

2020-03-25 09:30:37 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)資格審查

　　縣事業(yè)單位人事綜合管理部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

　　報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2020年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》、《誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復印件;(3)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表);(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)留學回國人員報名的，須出具國家教育部門出具的學歷學位認證;(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

　　(三)考試

　　綜合類考試工作由縣組織、事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，教育類考試工作由縣教育和體育局組織實施�？荚嚥皇軋竺壤拗�，不設筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式確定人選。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。

　　面談、面試采取結(jié)構(gòu)化方式、專業(yè)測試、答辯、說課試講等形式。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面談、面試的時間、地點另行通知。

　　面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面談結(jié)果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分依次按1:1的比例等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不予辦理聘用手續(xù)。根據(jù)考察情況，確定進入體檢范圍人選。

　　參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

　　博士研究生按有關(guān)政策和程序，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織考察測評，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)公示聘用

　　對考察、體檢合格的人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門(單位)提出聘用意見，報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。經(jīng)批準聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在微山最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　(六)調(diào)劑使用

　　對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置，對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

　　四、服務和待遇

　　(一)人員管理

　　引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

　　(二)崗位聘用

　　試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(三)補助政策

　　對引進的國內(nèi)全日制博士研究生，3年內(nèi)每人每月補助3000元;“雙一流”建設高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月補助2000元。

　　對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

　　五、其他

　　此次“優(yōu)才計劃”的有關(guān)通知、公告、公示將在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.weishan.gov.cn)上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：綜合類0537-8222226，教育類0537-3181665。

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　　2020年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls

　　2020年微山縣事業(yè)單位“雙一流”建設高校名單.doc

　　2020年微山縣事業(yè)單位報名須知.doc

　　2020年微山縣事業(yè)單位同意報名證明信.doc

　　中共微山縣委組織部微山縣人力資源和社會保障局