2020阜陽潁泉區(qū)事業(yè)單位教師招聘12名公告(2)

2020-01-20 09:06:16 [您的教師考試網(wǎng)]

　　“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試科目成績每門各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

　　(五)資格復審

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×0.5+《綜合應用能力》÷1.5×0.5成績確定。資格復審人選按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行審核。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。此類情形人員須在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書。

　　(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。此類情形人員須在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書。

　　(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書，退役大學生士兵須提供退役證明材料。

　　(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審合格的報考人員，進入專業(yè)測試。

　　(六)專業(yè)測試

　　所有崗位均需進行專業(yè)測試，專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施，并按規(guī)定在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉區(qū)先鋒網(wǎng)公布專業(yè)測試公告，公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應載明專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

　　(七)成績合成

　　報考人員的考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定，計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×0.5+《綜合應用能力》÷1.5×0.5)×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同依次以專業(yè)測試成績、筆試職業(yè)能力傾向測驗成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(八)體檢考察

　　體檢由區(qū)人社局負責組織實施。

　　體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(如最終成績相同依次以專業(yè)測試成績、筆試職業(yè)能力傾向測驗成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(九)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。

　　(十)簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送區(qū)人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、有關事宜

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。本次事業(yè)單位招聘其他有關信息，陸續(xù)在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)發(fā)布，請考生及時登陸網(wǎng)站查詢、查閱。

　　咨詢電話：0558-2617231(區(qū)人社局人力資源管理股)

　　監(jiān)督電話：0558-2617653(駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

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　　2020年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

　　2020年安徽省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試大綱.pdf

　　中共阜陽市潁泉區(qū)委組織部阜陽市潁泉區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年1月19日

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