2020天津津南區(qū)幼兒園教師招聘100名公告(2)

2020-01-13 09:44:15 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)筆試

　　筆試由津南區(qū)教育局組織，筆試內(nèi)容為幼教專業(yè)知識，采取閉卷形式，滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試時間和地點見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，報考人員請于筆試結(jié)束后7個工作日登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格原件審核相關(guān)信息。

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按聘用職位的筆試成績由高分到低分進行排序。報考教師崗位的按聘用職位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進入面試(筆試合格者不足1：3的，筆試合格者全部進入面試)。進入面試考試的考生，按照報名網(wǎng)址上指定的時間、地點攜帶以下材料到津南區(qū)教育局會議室進行資格原件審查。

　　1、2020年畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、戶口本、學(xué)生證、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(一式一份)和下載打印的報名表(一式二份，反正面打印，并在反面下方空白處簽字)。

　　2、往屆畢業(yè)生攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(一式一份)和下載打印的報名表(一式二份，反正面打印，并在反面下方空白處簽字)。

　　3、戶口本復(fù)印首頁和本人頁，集體戶口的提供集體戶口首頁復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門公章、本人頁原件及復(fù)印件。

　　4、學(xué)歷證書需要提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告，學(xué)士及以上學(xué)位需要提供學(xué)位認(rèn)證報告。

　　特別提醒：部分學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證周期較長，請考生合理安排時間，提前準(zhǔn)備，及時認(rèn)證。

　　資格原件審核合格的人員可登錄報名網(wǎng)址繳納面試考務(wù)費45元，并下載、打印面試準(zhǔn)考證，下載準(zhǔn)考證時間另行通知。

　　資格原件審查不合格和規(guī)定時間未到場進行資格審查的考生取消參加面試考試資格，所空缺的人員從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(遞補只進行一次)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)交納面試考務(wù)費及打印面試準(zhǔn)考證。

　　過期將不予辦理交費手續(xù)，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格。

　　(五)面試

　　面試內(nèi)容為試講課和專業(yè)技能測試，由考官根據(jù)考生的表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。按照試講課成績、專業(yè)技能測試成績6:4的比例合成面試考試成績。

　　面試中試講課、專業(yè)技能測試每一項滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，有一項不合格者不能進入體檢。面試時間和地點見面試準(zhǔn)考證。

　　(六)成績發(fā)布

　　面試考試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。

　　筆試成績、面試成績和總成績在報名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn進行公布。

　　如果考生總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃的情況，依次以試講課、專業(yè)技能測試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

　　(七)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在同類人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　(八)考察

　　考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

　　(九)公示

　　考察結(jié)束后，對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。

　　(十)遞補

　　在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

　　因人員流失造成空崗情況時，經(jīng)用工單位申請上級主管部門審批，可根據(jù)工作需要實行延時遞補機制(截止2020年12月31日)，在本次招聘參加面試未聘用人員中遞補，遞補工作原則上按照空缺崗位、總成績遞補，遞補人員需進行體檢、考察、公示、聘用、備案。

　　四、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)被聘用人員不納入事業(yè)單位編制管理，由用人單位采取第三方勞務(wù)派遣的方式管理。

　　(二)被聘用人員工資福利待遇依各單位同等人員待遇執(zhí)行。

　　(三)此次招聘的勞務(wù)派遣制聘用人員，按總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體用人單位，由用人單位根據(jù)工作需要進行崗位安置和調(diào)配，不服從分配者不予聘用。