2020廣西萬秀區(qū)面向高校直接面試教師招聘53名公告

2020-01-10 09:47:10 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)和《中小學(xué)教師公開考試招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)文件精神，為盡快解決我區(qū)學(xué)校專任教師緊缺問題，現(xiàn)決定面向高校直接面試招聘教師53名。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘單位性質(zhì)

　　本次招聘的53名教師全部納入財政撥款，其中全額事業(yè)編25名、聘用教師控制數(shù)28名。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《梧州市萬秀區(qū)2020年面向高校直接面試招聘教師崗位表》。

　　三、招聘范圍、對象、條件

　　(一)基本條件

　　1.2020年畢業(yè)或2018、2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制普通高等院校本科并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對口的畢業(yè)生;

　　2.具有履職的身體、心理?xiàng)l件;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有與應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)層次教師資格證和具有國家承認(rèn)的合格學(xué)歷學(xué)位(已申請2020年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得，否則用人單位可解除聘用合同)。

　　4.有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的教學(xué)能力;

　　5.具有下列情形之一者，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　(二)應(yīng)聘者如具備下列條件之一，可優(yōu)先考慮。

　　1.獲得校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”以及相關(guān)校級獎勵1次以上;

　　2.專業(yè)成績?nèi)昕傇u排名在年級同類專業(yè)前50%。

　　四、報名

　　(一) 發(fā)布招聘信息

　　在梧州市人才網(wǎng)以及相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息，引導(dǎo)和鼓勵符合條件的高校畢業(yè)生積極參加應(yīng)聘。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　報名時間：2020年1月11日9：00—12:00

　　報名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校區(qū)(南寧市大學(xué)西路158號)

　　(三)報名須提供的材料

　　1.2020年畢業(yè)生：須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)及相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份，3張近期同底正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面寫上應(yīng)聘學(xué)校、學(xué)科、名字)。

　　2.2018年、2019年畢業(yè)生：除提供與2020年畢業(yè)生相同的資料外，同時還需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料原件及復(fù)印件一份。

　　證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。每人限報考一個招聘崗位。報名者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　五、面試

　　面試采取模擬教學(xué)或說課的形式進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

　　經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　六、簽約、考核、體檢及聘用

　　(一)根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，如有放棄則依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績最高者進(jìn)入簽約。

　　(二)按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，進(jìn)入考核程序。

　　(三)根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　(四)擬聘用人員按規(guī)定公示7個工作日。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、聯(lián)系方式

　　梧州市萬秀區(qū)教育局咨詢電話：0774-3953035

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　　2020年梧州市萬秀區(qū)面向高校直接面試招聘教師崗位表