2020年度梧州市實驗幼兒園公開考試教師招聘15名公告

2020-01-07 14:05:15   [您的教師考試網(wǎng)]

　　　為及時配備梧州市實驗幼兒園教師，2020年梧州市實驗幼兒園計劃面向社會公開考試招聘教師 15名(使用聘用教師控制數(shù))。為順利開展 2020年度梧州市實驗幼兒園公開考試招聘教師工作，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合， 統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

　　二、招聘范圍

　　梧州市實驗幼兒園教師，不包括幼兒園管理和工勤崗位人員。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)招聘對象應具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。(注：1.報考幼兒教師崗位的須取得幼兒教師資格證，未能獲得幼兒教師資格證書的，也可報名參加考試，但須提供教師資格合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書，否則將取消聘用資格;2.報考體育教師及信息技術教師崗位的須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證，否則將取消聘用資格)。

　　(二)招聘對象須熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。

　　(三)具有國家承認學歷和崗位所需的資格條件。

　　(四)招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2020年1月13日為界，如：35周歲以下，為1984年1月13日以后出生;40周歲以下，為1979年1月13日以后出生。

　　(五)如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2020年1月13日24：00時以前。

　　(六)對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。

　　(七)關于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。

　　(八)具有下列情形之一者，不得報名：在讀應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2020年1月2日前，將考試招聘教師公告網(wǎng)址鏈接在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)上發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名方式。采取應聘人員現(xiàn)場報名方式進行，凡符合招聘條件的應聘者，在規(guī)定的時間內(nèi)，持相關證件、材料在招聘報名現(xiàn)場進行報名。應聘者提前下載《2020年梧州市實驗幼兒園招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))報名表》，并由本人現(xiàn)場簽名確認。

　　2.報名時間：2020年1月6--7日9:00-17:00，梧州市三龍大道72號紅嶺大廈1615室。

　　3.資格審查。招聘單位現(xiàn)場對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，要現(xiàn)場進行說明原因。

　　4.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料，并不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。如出現(xiàn)某考生報考多個崗位，將取消該考生應聘資格。已通過報名資格審查，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例(每個崗位原則上不少于 1：3 的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)市人力資源和社會保障部門核準后可以開考)而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于1月8日 9:00 至 12:00 期間到報名現(xiàn)場改報其他崗位，并當場查詢報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。

　　5.在職在編人員報考梧州市實驗幼兒園崗位，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)。

　　6.報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意崗位是使用聘用教師控制數(shù)，是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制等)，凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格,所有責任均由報考人員自負。

　　報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

　　招聘單位應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位條件，認真負責對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤從而導致?lián)p失應承擔相應責任。

　　(三)筆試

　　梧州市實驗幼兒園公開考試招聘教師的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由市教育行政部門會同人力資源和社會保障部門指導，市教育局人事和教師工作科、市教育科學研究所及梧州市實驗幼兒園具體承辦。

　　1.領取準考證。應聘人員資格審查通過后，于1月9日(9：00-12：00)憑本人有效身份證及報名信息表到市三龍大道紅嶺大廈1615室領取準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　2.筆試時間為2020年1月18日，具體安排為：

　　上午 9:00—11:00 綜合知識( 教育學、教學法、教育心理學與德育工作基礎知識)

　　考試分值100 分。

　　3.筆試地點：梧州市區(qū)，具體地點見《準考證》。

　　4.照顧加分：少數(shù)民族加3分。

　　5.筆試成績查詢：2020年1月21日起，應聘人員登錄梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)查看筆試成績。

　　6.筆試成績計算：筆試成績=綜合知識( 教育學、教學法、教育心理學與德育工作基礎知識)成績+照顧加分。

　　7.確定合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)、梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)向社會公布。

　　(四)面試

　　1.確定面試人員名單。市教育行政部門根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

　　2.面試資格初審。招聘單位負責通知進入面試范圍人員將報名申請材料通過個人送達的方式，給招聘單位進行面試資格審查(遞交材料方式及地點以通知為準)。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)(在職在編人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補人選的資格審查同上。遞補時間節(jié)點由教育行政部門自行確定并公告。

　　招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例，又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，才能進行面試。招聘崗位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位招聘。

　　已確定的面試人選名單由市教育行政部門在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公示5個工作日,面試相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

　　3.面試資格復審

　　面試前，招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與面試資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

　　面試資格復審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。

　　4.面試的組織和實施。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號文執(zhí)行。面試由招聘單位的行政主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州教育局網(wǎng)站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)公布，面試時間、地點和有關要求應書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

　　面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

　　5.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采用結構化、情景模擬等方法，通過試講、答辯等方式開展。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。

　　經(jīng)市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由市教育行政部門按有關規(guī)定公布。

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責任編輯：zhangxin06

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