2024年山西長治市長子縣引進急需緊缺人才46名公告（第1號）

http://shanxi.hteacher.net 2024-06-06 09:05 山西教師招聘 [您的教師考試網]

(二)調劑

針對教育系統教師崗位，如在報名結束后，資格審查合格人數不達崗位需求時，根據實際情況，經長子縣2024年公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究同意后，名額調劑使用。具體內容將在長子縣人民政府門戶網站、“丹朱先鋒號”微信公眾號發(fā)布公告。

(三)信息查詢

報名人員可通過長子縣人民政府門戶網站、“丹朱先鋒號”微信公眾號對整個工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。

(四)面試

根據引才辦法，結合崗位特點，對資格審查合格人員進行面試。

1.著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)知識等能力。

2.教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時間為1小時，講課時間為10分鐘。其他崗位采取結構化面試，面試時間為8分鐘。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分(當評分出現小數時四舍五入保留兩位小數)。

3.面試同一崗位，如成績相同且關系到體檢排名的人員，需加試一場，按加試面試結果確定體檢人選。報名人數少于或等于擬引進人數的崗位，考生面試成績不得低于70分。

4.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

5.面試證發(fā)放時間另行安排，請考生密切關注長子縣人民政府門戶網站發(fā)布的通知，按通知要求到指定地點領取面試證，資格審查合格者未在規(guī)定時間內領取面試證或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄，不再進行下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結束后，按照擬引進崗位名額1:1比例，根據面試成績從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統一在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分等額遞補一次。

(六)考察

堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對體檢合格人員的德、能、勤、績等方面進行考察考核，主要采取走訪了解、談話了解、征求意見、審查檔案等方式進行。在考察環(huán)節(jié)出現名額空缺或考察不合格時，不再遞補。

(七)選崗

報考縣城內初中學校(長子二中、丹朱一中)崗位的，根據學校需求，按照成績由高分到低分順序選擇崗位，確定用人單位。具體選崗時間和地點以電話通知為準，不再另行發(fā)布公告。

(八)公示

經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。擬引進人才名單在長子縣人民政府門戶網站、“丹朱先鋒號”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。凡舉報經查證屬實且不符合引才條件的取消聘用資格。

(九)聘用

對經公示無異議的擬引進人才，按規(guī)定經公開引進急需緊缺人才工作領導小組會議、縣委常委會議集體研究通過后，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理入編入職手續(xù)。

(十)管理辦法

1.引進人員實行試用期制度，試用期一般為12個月。試用期滿經考核合格者予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。原則上服務年限為5年，服務年限內不得調動工作。

2.錄用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，記入個人誠信檔案，5年內不得參加我縣機關事業(yè)單位招錄招聘。

3.引進到我縣衛(wèi)體系統的全日制碩士研究生及以上學歷學位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領取生活補貼1萬元，享受期為3年。