2024年陜西榆林市靖邊縣公開同工同酬教師招聘80名公告

http://sx.hteacher.net 2024-05-20 16:21 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試滿分100分，內(nèi)容包括教育理論知識和學科專業(yè)知識。

(2)筆試日期及具體時間、地點另行通知。筆試在本縣設考點，相關要求詳見《準考證》。

(3)筆試成績將及時在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。

(4)確定并公布進入面試人員名單。本次招聘考試最低分數(shù)線為報考同一崗位所有應聘人員平均成績的60%。對于最低控制分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數(shù)的應聘人員全部進入面試。

2.面試

面試主要以組織課堂教學方式進行，內(nèi)容為相應學段課程教材內(nèi)容。面試滿分為100分。面試時間、地點及有關要求在靖邊縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

3.計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員

(1)考試總成績：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成。面試結束后，在靖邊縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員各項考試成績和總成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單另行通知。

(六)體檢

體檢標準參照陜西省《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，從該招聘參加面試且面試成績不低于60分的人員中，報招聘領導小組研究同意后遞補，按照考試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。體檢合格人員進入考察。

(七)考察

重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等進行考察，考察不合格的，取消應聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。

七、待遇及管理

(一)所聘人員實行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年)，實行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘?？既∑渌聵I(yè)單位、公務員或自動辭職者，報縣人社局、財政局備案。聘期內(nèi)不得調離縣教體系統(tǒng)。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類學校間調動。

(二)聘用人員與所在學校和教體局簽訂勞務合同。

(三)聘用人員與正式教師享受同等工資及各項福利待遇。

(四)聘用期間，由教體局和學校負責日常管理，與公辦教師同考核同獎懲，實行學期考評，學年參照事業(yè)單位工作人員年度考核統(tǒng)一進行。聘期內(nèi)經(jīng)學?？己诉_到合格及以上等次者進入下一年度聘用，凡不履行勞務合同或考核不合格者，將解除勞務合同、不再續(xù)聘。若考取其他事業(yè)單位、公務員或自愿辭職者，須履行解聘手續(xù)。

(五)凡符合職稱評聘條件者，根據(jù)學?？諐徢闆r，與學校公辦教師一同考核排名，按社會人員評聘職稱及晉級晉檔。

(六)聘用到農(nóng)村中小學、幼兒園的教師，符合靖邊縣農(nóng)村教師選調進城任教條件的，可申請選調任教。

八、有關要求

(一)紀律要求：考生提供有關信息、資料、證照應全面準確有效，并對其真實性負責，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關法律法規(guī)予以處理。

(二)擬聘用人員須接受人社局、教體局的分配。

(三)本次考試不確定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。

(四)本次考試的筆試、面試工作，全權委托第三方考試機構完成，資格審查貫穿整個招聘考試全過程。

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