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浙江金華社發(fā)人力資源發(fā)展有限公司勞務外包人員(專業(yè)教師)招聘8名公

http://zhejiang.hteacher.net 2024-03-28 10:00 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.考試方式：包括專業(yè)水平測試和結構化面試?？荚嚂r間另行通知，請保持通訊暢通。

(1)專業(yè)水平測試，分為模擬課題和專業(yè)技能測試。

按崗位組織模擬課堂考試，主要考核課堂教學能力?？偡?00分，60分以下人員不進入結構化面試。

按崗位組織專業(yè)技能測試,總分100分，60分以下人員不進入結構化面試。

專業(yè)水平測試成績=模擬課堂60%+專業(yè)技能測試40%

根據(jù)專業(yè)水平測試成績擇優(yōu)按照1:1進入結構化面試。如有特別優(yōu)秀應聘者，可增加崗位數(shù)。

(2)結構化面試

結構化面試考察崗位認知程度、崗位勝任能力、綜合素質等，總分100分，60分以下人員不列入體檢和考察對象。

五、體檢、考察

按招聘計劃數(shù)等額確定體檢、考察對象。

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

2.考察?？疾旃ぷ鳂藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，主要對體檢合格人員在規(guī)定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉情況等考察。

六、公示、聘用

1.公示。體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在金華人才網(wǎng)網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間有反映的，經(jīng)核實有弄虛作假或不符合崗位要求的情況，不予聘用。如需可以按總成績從高分到低分進行遞補。

2.聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。

金華社發(fā)人力資源發(fā)展有限公司

2024年3月26日

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1、勞務外包人員(專業(yè)教師)招聘報名登記表

原文標題：金華社發(fā)人力資源發(fā)展有限公司勞務外包人員(專業(yè)教師)招聘公告

原文鏈接：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9304

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