2024年貴州銅仁市石阡縣事業(yè)單位招聘169名公告（教師崗35）

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-08 19:33 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

(三)有關要求及注意事項

1.資格復審合格人員,由具體審核人在“報名信息表”上簽署意見并簽名。

2.經復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數在遞補期內按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。“縣招聘辦公室”24小時之內無法聯系到遞補人員的,視為遞補人員自動放棄,遞補時間結束將不再順延遞補。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

注:進入資格復審的報考人員須關注相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系未參加復審的,責任自負。

九、面試

面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員,未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試工作由“縣招聘辦公室”統一組織實施,面試成績實行百分制。

(一)面試方式及內容

1.醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合管理類崗位面試采取結構化面試方式。

2.小學教師類幼兒教師崗位面試方式為試講,內容為教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等。

3.小學教師類小學教師崗位面試方式為試講,內容為小學對應學科教材。

4.小學教師類特殊教育教師崗位面試方式為試講,內容為人民教育出版社《培智學校義務教育實驗教科書》三年級生活數學教材。

5.小學教師類特校美術教師崗位面試方式為試講,內容為小學美術學科教材。

6.中學教師類初級中學教師崗位面試方式為試講,內容為初中對應學科教材。

7.中學教師類高中、職校教師崗位面試方式為試講,內容為高中、職校對應學科教材。

(二)面試時間、地點另行通知

面試時間將在“石阡縣人民政府網”公布。

(三)考試總成績計算及合格分數線

考試總成績實行百分制,筆試成績占60%,面試成績占40%,按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%

本次考試總成績設最低合格分數線為60分,達不到合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

十、體檢

面試結束進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員按照各招聘崗位人數與各崗位考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的,以筆試成績高的考生進入體檢,若筆試成績仍然相同的,則另作加試,以加試成績高的考生進入體檢。

體檢工作由“縣招聘辦公室”統一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦公室”指定縣級以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。

根據規(guī)定,體檢時已懷孕的考生,暫不進行婦科和X光等項目檢查,不作出體檢是否合格結論,待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

體檢時間及地點另行通知,體檢費用由報考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象,考察工作由“縣招聘辦公室”負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象,取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展,考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行?？疾靸热葜饕〝M招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及回避等,按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和業(yè)務標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的重點考察內容?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認其報名時提交的信息和資料是否真實、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行,做到全面、客觀、公正。各招聘主管部門(招聘單位)具體負責本部門(單位)的考察工作,并形成完整的考察資料送“縣招聘辦公室”。

在考察中發(fā)現有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規(guī)定的,考察不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。

十二、備案聘用

(一)經報名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“石阡縣人民政府網”上進行公示。公示期間查實有影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)公示結束無影響其聘用問題的,經石阡縣人力資源和社會保障局審核合格,報銅仁市人力資源和社會保障局備案后,擬聘用人員按相關程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

(三)新聘用人員實行試用期,在報考崗位上服務年限不得低于五年(含試用期)。

十三、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘中出現違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個招聘過程,在公開招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格條件不符合“實施方案”要求的,一經查實,即取消應聘資格。

(二)招聘崗位有選崗要求的,均按照總成績從高分到低分依次進行選崗,選崗工作在體檢前進行。若總成績出現并列的,以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。

(三)本次招聘考試不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(四)本次招聘崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生專業(yè)參考目錄》和《專業(yè)代碼(研究生)》等;計算機、會計及相關專業(yè)目錄。

(五)本次招聘各環(huán)節(jié),若受不可抗力因素影響而延期,相關信息將在“石阡縣人民政府網”公告,各考生應隨時關注。

(六)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)本“實施方案”由“縣招聘辦公室”負責解釋。未盡事宜由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組研究確定。

招聘政策咨詢電話:0856-7623755(石阡縣考試指導中心)

招聘監(jiān)督電話:0856-7623200

處理報名系統技術問題電話:0856—5234300(銅仁市考試指導中心)

咨詢時間:9:00至11:30,14:00至17:30

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