2023安徽阜陽市教育局直屬學校新任教師及二級機構公開招聘面試公告

http://anhui.hteacher.net 2023-07-31 13:10 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2023安徽阜陽市教育局直屬學校新任教師及二級機構公開招聘面試公告

2023年度阜陽市教育局直屬學校新任教師及二級機構公開招聘資格復審工作已完成，為確保面試工作的公平公正和有序進行,現(xiàn)將面試工作相關事宜予以公告。

一、面試原則

在市教育局、市人社局統(tǒng)一組織和市紀委監(jiān)委監(jiān)督下，堅持統(tǒng)一時間、統(tǒng)一題本、統(tǒng)一要求和公開、平等、擇優(yōu)原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、面試對象

2023年度阜陽市教育局直屬學校新任教師及二級機構公開招聘資格復審合格人員（見附件1）。

三、面試時間、地點

時間：2023年7月31日，面試時間一天。

地點：阜陽市城南中學(阜陽三中北門向西300米）。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。面試成績滿分為100分。無生上課時間為15分鐘，低于10分鐘者扣減相應面試分值，剩余3分鐘時，計時員對剩余時間進行提示。其中阜陽市特殊教育學校初中舞蹈學科需加試舞蹈。

(二)面試課題。面試課題為三個課題，由本學段學科第一測試順序號的考生，從3個備抽題目中隨機抽取1個作為本學段學科當天面試題目。

（三）面試課題范圍：

序號	學段	學科	教材	版本
1	初中	語文	七年級下冊	人教版
2	初中	數(shù)學	七年級下冊	人教版
3	初中	英語	七年級下冊	人教版
4	初中	物理	八年級下冊	人教版
5	初中	化學	九年級下冊	人教版
6	初中	生物	七年級下冊	北師大版
7	初中	道德與法治	七年級下冊	人教版
8	初中	歷史	七年級下冊	人教版
9	初中	地理	七年級下冊	人教版
10	初中	音樂	七年級下冊	人民音樂出版社
11	初中	體育	七年級全一冊	人教版
12	初中	美術	七年級下冊	人教版
13	初中	信息技術	七年級下冊	安徽省教育研究院編著科學出版社
14	初中	心理健康	七年級下冊	時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?安徽教育出版社
15	小學	特殊教育	四年級下冊生活語文	培智學校義務教育實驗教科書人教版
16	中職	中藥學	中藥學中職一年級（2019年2月第1版）	同濟大學出版社（編者：劉明輝、楚勝、孫必強）
17	中職	口腔醫(yī)學技術	口腔生理學基礎中職一年級（2022年6月第4版）	人民衛(wèi)生出版社（編者：喬瑞科）
18	中職	醫(yī)學影像技術	醫(yī)學影像技術中職二年級（2016年1月第3版）	人民衛(wèi)生出版社（編者：黃霞）
19	中職	臨床醫(yī)學	臨床疾病概要中職一年級（2016年2月第3版）	人民衛(wèi)生出版社（編者：遲玉香）
20	中職	漢語言文學	語文（基礎模塊）下冊中職一年級（2019年8月第4版）	高等教育出版社（編者：倪文錦）
21	中職	數(shù)學	數(shù)學（基礎模塊）上冊中職一年級（2021年8月第1版）	高等教育出版社
22	中職	英語語言文學	英語1（基礎模塊）中職一年級（2021年8月第1版）	高等教育出版社
23	中職	體育學	體育與健康中職一年級（2021年8月第1版）	高等教育出版社
24	教科所	心理教研員	七年級下冊	時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?安徽教育出版社

五、面試程序

基本流程:考生到達相應的候考室→主動上交通訊工具→抽取考試順序號并等待考試→按抽簽順序到指定的備課室備課→由引導員引導到考場面試→面試結束等待宣布成績→聽取成績→領取個人通訊工具離開考點。

（一）考生的報到。參加面試人員須持本人有效身份證、經(jīng)資格復審人員簽字的資格復審表于2023年7月31日上午7:30前到候考室報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到或缺席者按自動棄權處理?？忌乃型ㄓ嵐ぞ撸P閉狀態(tài)）及電腦等物品于抽簽前主動交候考室工作人員統(tǒng)一保管，不得帶進考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格?？忌S身攜帶的包等個人物品，由考生自行攜帶保管，考點不作統(tǒng)一看管。面試結束后考生在一樓大廳領取通訊工具。

（二）考生的面試。所在面試組工作人員組織考生進行抽簽登記，如同一測試組內(nèi)有多個學科，則根據(jù)報考學科的崗位代碼按由小到大的順序抽取測試順序號?？忌闯楹烅樞蜻M入備課室，抽取課題，進行備課，備課時間為30分鐘。無生上課15分鐘，上課結束時，考生將本人備課教學設計交給考官，不準帶出考場，教學設計不作為評分依據(jù)。

（三）面試的方法。面試由評委組組長主持，5名評委評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績（分數(shù)四舍五入到小數(shù)點后2位），面試成績當場向考生公布。

（四）為保證招聘人員素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績應不低于60分，成績低于60分取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試要求

（一）考點實行全封閉管理, 考生須遵守考點紀律，服從工作人員管理，從考點開考至本人面試結束，考生所有測試環(huán)節(jié)必須按照本組引導員安排進行，擅自行動的，將取消面試成績。

(二)考生在考場進行面試時，只能報自己的抽簽序號，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、身份等個人信息，凡考生透露本人姓名等身份信息的，面試成績按零分處理。

（三）備課時由考點統(tǒng)一提供筆、教材和備課用紙，考生不得將書籍材料等帶進備課室。備課結束后僅可將備課用紙帶到測試室。測試室內(nèi)僅提供教材、黑板、粉筆等，不提供其它教具、多媒體設備。

（四）考生應自覺遵守面試各項規(guī)定，如有違規(guī)違紀行為，將視情節(jié)輕重給予警告、取消面試資格或取消面試成績等處理。

面試在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行，由市教育局和市人社局共同組織實施。

咨詢電話：0558-2197256（市教育局人事科）

監(jiān)督電話：0558-2197229（市紀委監(jiān)委駐市教育局監(jiān)察組）。