2023年河南許昌經濟技術開發(fā)區(qū)中小學合同制教師招聘141名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-20 14:04 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)初審

資格審查組對報名者資格進行審核，報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的，即取消其考試、聘用資格。

本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。

(四)面試

學校電話通知初審通過人員，持本人有效身份證件到經開區(qū)各報考學校領取面試通知單。面試采取試講的方式進行，滿分為100分。面試時間、地點以面試通知單為準，面試當天缺考的取消招聘資格。根據面試成績，從高到低進行排名，進入體檢。

(五)體檢和考察

因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法參照《公務員聘用體檢通用標準》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致?？疾旖Y論作為確定擬聘用人員的主要依據，對考察過程中發(fā)現的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

(六)辦理相關手續(xù)

根據考察結果確定擬聘用人員，同時對擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。

新招人員在接到聘用通知后，按規(guī)定時間到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其招用資格。新招人員不納入編制管理，實行合同管理，用人單位與新招人員簽訂勞動合同。

新招人員合同期為一年，期滿終止。

(七)工資待遇

招聘人員工資每月2600元(含社會保險個人承擔部分)，用人單位按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、大病救助保險等五險(約900元)。

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