2023海南?？谑薪逃置嫦蛉珖睂賹W校（幼兒園）教師招聘考試科目

http://hainan.hteacher.net 2023-06-01 17:01 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

組織考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种啤９P試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學)及所報考崗位的專業(yè)知識等。

(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

(4)筆試要求：應聘人員憑準考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社?？ㄟM入考場考試。

(5)其他要求：筆試實行百分制，劃定合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分，筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的報考人員不得入圍下一環(huán)節(jié)。筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。

2.面試

面試前，對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄(規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，視為自動放棄面試資格)的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績(在合格分數(shù)線上)從高分到低分依次遞補。

面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人(含9人)以下的，比例為1:3確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。

面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取微格教學、結構化面試等方式。

(2)面試內(nèi)容：主要考核教師的教學實踐能力。考評方式為微格教學(模擬課堂教學)和現(xiàn)場問答。根據(jù)應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，教師準備30分鐘后，先進行15分鐘的微格教學(幼兒教師崗位10分鐘)，再進行5分鐘的現(xiàn)場問答(幼兒教師崗位10分鐘)。

(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。

(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社?？ㄟM入考場考試，缺一不可。

(5)成績公布：面試成績通過市教育局網(wǎng)站公布。

3.綜合成績計算

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績在市教育局網(wǎng)站公布。

如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

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