2023年甘肅省特崗教師招聘5000名公告

http://www.eebu.com.cn 2023-05-25 17:14 教師招聘網 [您的教師考試網]

（六）體檢

對擬聘用人員，由各實施縣（市、區(qū)）參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

（七）復審和公示

設崗市（州）統(tǒng)一組織縣（市、區(qū)）向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，于2023年7月29日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單（附件2）和特崗計劃實施情況總結上報省教育廳復審并公示。

（八）發(fā)文錄取并簽訂聘用合同

全省公示無異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，設崗縣（市、區(qū)）與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

（九）崗前培訓與上崗任教

1.各市縣要圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標制定培訓規(guī)劃，為特崗教師提供高質量的培訓研修服務。加強崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作；強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務；按照鄉(xiāng)村教師實際需求優(yōu)化培訓內容和方式，開展針對性的教育和培訓；加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排不少于20天。

2.特崗教師須根據設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學校上崗任教。

六、保障政策

（一）特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號）、《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和《財政部、教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2006〕133號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各市縣要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加“五險一金”等社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇，除中央工資性補助外的部分，由市縣財政負責補齊。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。三年服務期滿后由實施縣（市、區(qū)）教育、人社部門組織進行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進行其他考試，由實施縣（市、區(qū)）負責及時入編并落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行實習期或試用期，做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關規(guī)定落實服務期滿特崗教師相關優(yōu)惠政策。

（二）特崗計劃的實施與農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

（三）不得隨意調動（含借調）服務期內的特崗教師。實施縣（市、區(qū)）教育行政部門要加強對特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己耍瑢`反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實根據合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

（四）特崗教師戶口和檔案關系原則上統(tǒng)一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。

七、工作要求

（一）積極有效開展招聘工作

各市縣要建立健全招聘考試應急處置機制，有效預防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2023年全省“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進行。各市縣要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結合本地實際情況，盡快啟動2023年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應聘提供崗位信息。

（二）扎實做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數據作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經費的基礎數據，各實施縣（市、區(qū)）錄取結束后，要高度重視、倒排時間表、明確責任，扎實做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數據補充和更新工作，確保年底前數據庫完整準確。同時，結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

（三）從嚴開展實施工作監(jiān)督檢查

相關市（州）要加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對“特崗計劃”實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的市（州）一經核實將給予通報批評。存在拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險一金”等社會保險，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況的，要及時整改，對整改不力的，我省將嚴格按照相關要求落實情況調整下一年度各市（州）設崗名額。

本方案由省教育廳負責解釋，各市（州）要按照本方案制定本地實施辦法，由市（州）教育局負責解釋并報省教育廳審核備案?？h（市、區(qū)）按照市（州）《實施辦法》制定《實施細則》，由縣（市、區(qū)）教育局負責解釋并報市（州）教育局審核備案。

附件：

附件1：2023年“特崗計劃”各市縣設崗名額分配表

附件2：甘肅省2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃聘用人員信息匯總表

附件3：各市州聯(lián)系方式

附件4“特崗計劃”考生報名信息更改申請表

原標題：甘肅省2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

文章來源：http://rst.gansu.gov.cn/rst/c113772/202305/169852153.shtml