2023山東濟南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位教師招聘249名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-05 10:48 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格復審

1.資格審查采取現場復審的方式。具體時間、地點將在濟南市歷下區(qū)人民政府網公布。

2.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現有不符合崗位要求的情況，取消應聘資格。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。

3.現場資格審查需提交的材料：①本人二代身份證(需在有效期內);②《公開招聘人員報名表》;③《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書及相關技術等級證書;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險材料;⑥留學歸國人員應提供國家教育部門的學歷學位認證;⑦應屆畢業(yè)生應聘的，需提交就業(yè)推薦表;在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明(出具證明有困難的，經個人申請后，待歷下區(qū)教育和體育局同意，可在考察環(huán)節(jié)進行前提供);⑧報考定向招聘崗位的，須提交退伍證、安置地退役軍人事務部門出具的證明(附件4)。⑨崗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和復印件。

進入面試范圍人員，因資格審查不合格或棄權造成的空缺，在筆試合格分數線以上，在規(guī)定時間內，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

(三)面試

音樂、體育、美術教師和職業(yè)學校專業(yè)教師崗位為技能崗位，面試采取技能測試和模擬上課相結合的方式進行。音樂、體育、美術教師崗位技能測試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%;職業(yè)學校專業(yè)教師崗位技能測試成績占面試成績的50%，模擬上課成績占面試成績的50%。其他教師崗位面試采取模擬上課的方式進行。

技能測試主要測試應聘人員專業(yè)技能水平;模擬上課主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。

財務崗位采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力。

面試按百分制計算成績，當場評判，當場宣布成績。面試成績設定合格分數線(60分)，達到合格分數線的，方可進入考察體檢范圍。面試結束后，筆試和面試成績按照規(guī)定比例核算總成績。按照不高于招聘崗位計劃1:1.5的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。應聘同一崗位人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面試成績仍相同的進行加試。

面試時間、地點、各階段測試成績等具體事宜將在濟南市歷下區(qū)人民政府網公布，面試考務費的收取標準為每人70元。

(四)考察與體檢

考察體檢工作由濟南市歷下區(qū)教育和體育局負責組織，招聘單位具體實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

1.考察。考察由各招聘單位根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照干部檔案管理要求，嚴格審核考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市歷下區(qū)人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后，不再進行遞補。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

因其他客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請招聘人員及時關注濟南市歷下區(qū)人民政府網公告，并在報考期間保持通訊暢通。

咨詢電話：詳見附件1

監(jiān)督電話：0531-86553608(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。

附件：

1.附件1：2023年濟南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.附件2：應聘事業(yè)單位工作人員報考證明（模板）.doc

3.附件3：2023年濟南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員應聘報名指南.doc

4.附件4：退役軍人定向招聘崗位身份認定表.docx

濟南市歷下區(qū)教育和體育局

2023年5月4日