2022年江西九江永修縣中小學(xué)（特崗）教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-08-01 13:41 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考生成績

1.按照《公告》規(guī)定，中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。即考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

中小學(xué)其他學(xué)科教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績各占50%。即考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

面試采用現(xiàn)場評分，評定后的成績不得復(fù)議。

同一崗位確定入闈名單時，如果末位考生筆試面試總成績相同時，取面試成績高者入闈。如果筆試總成績和面試總成績均相同時，取筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績高者入闈。如果考生學(xué)科專業(yè)知識成績再相同時，那么筆試面試總成績相同者同時入闈體檢，經(jīng)體檢均合格的考生，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘用前考察情況按崗位計劃數(shù)1:1比例確定聘用人員。

2.體檢入闈面試分?jǐn)?shù)合格線:

按照《江西省2022年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》中“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，按九江市統(tǒng)一規(guī)定:經(jīng)調(diào)劑及遞補后，面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。

四、面試要求

1.疫情防控要求方面，考生面試應(yīng)嚴(yán)格按照永修縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告《永修縣2022年教師招聘考試疫情防控告知書》明確的要求執(zhí)行。

2.因疫情防控核驗需要，考生的《面試準(zhǔn)考證》原則上只能本人來領(lǐng)取，面試期間考場實行封閉管理，考生憑《面試準(zhǔn)考證》經(jīng)監(jiān)測體溫正常后進(jìn)出考點。

3.考生不準(zhǔn)將手機等通訊工具帶入面試場地，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格和聘用資格。

4.面試時，考生不得作自我介紹，不得詢問考官及工作人員姓名和身份，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格。

5.考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律，服從考務(wù)工作人員管理。對不服從管理的考生，清理出場，取消面試資格。

6.對請人代考、冒名頂替和舞弊的考生，取消聘用資格，五年內(nèi)不得報考教師職位。

7.對違反考試紀(jì)律和規(guī)定的考生，參照《江西省錄(聘)用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(贛人社發(fā)[2010]23號)等相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠信檔案，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

五、咨詢電話

永修縣人力資源和社會保障局人力資源事業(yè)單位管理股:0792-3222255

永修縣教體局人事股:0792-3227135

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