2022江西贛州市上猶縣教師招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-23 15:06 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.時間：2022年7月31日(星期日)

2.地點：上猶縣第二小學(xué)

所有面試人員佩戴好口罩，憑準(zhǔn)考證、有效身份證、“贛通碼”從上猶二小東大門進(jìn)入，接受體溫測量(體溫<37.3℃)后于7：30前進(jìn)入候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場)。

3.面試對象：全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘(特崗計劃招聘)資格審查合格人員、2022年畢業(yè)的師范定向資格審查合格畢業(yè)生、2022年外縣申請調(diào)入教師(以下稱“三類人員”)。

4.面試方式和要求：

特崗音樂、體育、美術(shù)專業(yè)采取試講(無生模擬課堂)和技能展示相結(jié)合的方式;幼兒園崗位采取技能展示方式;其他學(xué)科采取試講(無生模擬課堂)的方式。試講(無生模擬課堂)即課堂沒有學(xué)生，從師生問好開始，整個流程通過考生的自我演繹和板書來體現(xiàn)，試講時間10分鐘。主要考察考生的綜合教學(xué)素養(yǎng)(含教材處理、重難點把握、教學(xué)基本功、教學(xué)方法、教態(tài)等)。試講內(nèi)容為所報學(xué)科(專業(yè))中現(xiàn)行教材的內(nèi)容。教材內(nèi)容需多個課時才能完成教學(xué)的，選擇第一課時教學(xué)內(nèi)容。

操作方法、流程、技能測試項目等見《2022年中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試辦法》(附件3)。

5.面試計分辦法：

(1)評委獨立對應(yīng)試者當(dāng)場進(jìn)行評分，評分結(jié)果當(dāng)場統(tǒng)計。均采用百分制計分方法。

(2)采用去掉一個最高分和一個最低分，取其余5個有效分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))的辦法，評定應(yīng)試者的成績。

(3)音樂、體育、美術(shù)包括無生模擬課堂成績(占40%)與基本功技能現(xiàn)場展示成績(占60%)。

(4)如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機(jī)分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分。

6.面試合格線：省統(tǒng)一招聘、特崗教師招聘通過資格審查入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，設(shè)置面試成績合格線為70分(百分制)，不足70分的不予錄用;2022年師范定向畢業(yè)生、外縣調(diào)入教師設(shè)置面試成績合格線為70分(百分制)，不足70分的不予錄用。

(三)體檢

根據(jù)“兩個公告”中“總成績計算辦法”計算全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘(特崗計劃招聘)總成績，由高分到低分確定入闈體檢人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定參加體檢人員。面試合格的2022年師范定向畢業(yè)生和外縣調(diào)入教師入闈體檢。體檢時間、地點、注意事項等將另行在上猶教科體微信公眾號公示通知。

體檢表由體檢醫(yī)院提供，考生應(yīng)帶好身份證、1寸彩色照片、筆等到醫(yī)院填表參加體檢。因放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的擬聘人員空額，按總成績從高分到低分合格線以上的人員中依次遞補(bǔ)。

(四)考察

按規(guī)定組織對體檢合格的“三類人員”進(jìn)行考察。主要了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、考生在參與考試過程中的言行舉止以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。

考察方式主要是以函調(diào)方式進(jìn)行書面政審鑒定。體檢現(xiàn)場將同時發(fā)放《上猶縣2022年中小學(xué)(幼兒園)教師招聘政審考察表》(附件4、雙面打印)，2022年畢業(yè)的考生使用2022年畢業(yè)生版，其他考生使用歷屆畢業(yè)生版?？忌终徔疾毂淼接嘘P(guān)部門蓋章并簽署意見。如有工作單位的還應(yīng)由現(xiàn)工作單位黨組織出具書面鑒定材料并加蓋公章，應(yīng)包含考核政審對象的基本情況、日?，F(xiàn)實表現(xiàn)、以及是否同意其聘用的意見。考生去辦理書面政審鑒定需要開具介紹信的，可以到上猶教科體人事股領(lǐng)取?？疾旖M要根據(jù)考察表等形成集體意見，在政審表的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查意見中簽署是否考察合格、是否同意錄用意見。

因個人放棄或政審不合格造成的空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

1.對所有考生的成績和考察體檢合格的擬聘人員名單，在上猶縣人民政府網(wǎng)、上猶教科體公眾號公示7個工作日。公示結(jié)果無異議或有異議不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報市人社局備案。

2.特崗教師招聘設(shè)置了補(bǔ)報環(huán)節(jié)，經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網(wǎng)上接受補(bǔ)報，補(bǔ)報對象為參加了全省中小學(xué)教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經(jīng)資格復(fù)審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。按要求體檢、考察、公示后辦理聘用手續(xù)。

3.聘用前，需提供有關(guān)資料。未提供教師資格證原件和復(fù)印件的考生應(yīng)主動及時提交審核。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供所在院校的《就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議)，非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供個人人事檔案和報到證等資料。屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，憑簽訂后的《就業(yè)協(xié)議書》調(diào)取檔案;檔案在上猶縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的，將統(tǒng)一安排調(diào)取;檔案在其他地方存放保管的，由上猶縣人社局開具調(diào)檔函，考生持函到檔案存放地調(diào)取(公辦幼兒園用人備案數(shù)擬聘人員的檔案由縣教科體局開具調(diào)檔函，考生持函調(diào)取)。

4.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限不少于5學(xué)年(簽訂合同時，公辦幼兒園用人備案數(shù)先簽3學(xué)年，到期后續(xù)簽)。服務(wù)期未滿離開的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.受疫情影響未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加我縣公辦中小學(xué)幼兒園教師公開招聘被聘用的，在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

四、其他

其他未盡事宜，按《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》《江西省2022年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2022年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》等要求執(zhí)行。

五、疫情防控要求

資格審查、面試等環(huán)節(jié)的疫情防控工作按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。要組織考生做好以下工作：

考生應(yīng)主動通過“江西發(fā)布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號及國務(wù)院客戶端等渠道關(guān)注了解我省、我市和考點所在地疫情防控相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，保持良好的個人防護(hù)意識和衛(wèi)生習(xí)慣?？记昂涂荚嚻陂g，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強(qiáng)自我健康管理?？记?4天，建議考生非必要不離開考區(qū)所在地，避免去人流密集的公共場所和跨區(qū)域流動，以免影響個人正?？荚嚒?/p>

考生應(yīng)主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報告旅居史，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)并無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進(jìn)入考點。參加面試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護(hù)。

考生有以下情形的，不得參加考試：

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者;

(二)處于健康管理期限內(nèi)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。

(三)考前28天內(nèi)有境外(或港臺地區(qū))旅居史、21天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)或考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)(或有本土疫情地區(qū))所在縣(市、區(qū))旅居史的。

(四)考前14天內(nèi)有省外其他地區(qū)(或省內(nèi)有本土疫情地區(qū))旅居史，但沒有落實“落地檢”和“三天兩檢”核酸檢測措施人員。

(五)健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

(六)經(jīng)現(xiàn)場評估后認(rèn)為不適合參加考試的。

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