2022三季度重慶市云陽縣事業(yè)單位教師招聘125名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-07-19 18:10 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

(二)現(xiàn)場資格審查。

所有進入面試人員均需按規(guī)定的時間、地點，持本人有效身份證、學歷(學位)證以及崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等材料原件和復印件(具體詳見附件6)接受現(xiàn)場資格審查，時間安排在進入現(xiàn)場資格審查人選名單公示期結束后10日內。資格審查合格者，方可參加面試。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經縣人力社保局核準，按報考該崗位應聘人員的筆試成績從高到低依次一次性遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經云陽縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場資格審查時向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件5);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試。

面試由云陽縣人力社保局組織實施，按崗位要求分為專業(yè)技能測試及綜合面試。教師崗采用專業(yè)技能測試加綜合面試的方式進行，其余各崗位均采用綜合面試的方式進行。專業(yè)技能測試采用試講的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等;綜合面試采用結構化面試的方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。教師崗位面試時間不少于20分鐘;其余面試時間不少于12分鐘。各科面試分值均為100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位，考生結構化面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績計算。

根據考試類型，分為A、B兩類崗位(見附件1)：

1.A類崗位：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×20% 。

2.B類崗位：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40% 。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢及考察

根據報考同一單位同一崗位的考生考試總成績從高分到低分依次1:1等額確定體檢人員。體檢人員最后一名總成績并列的，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。

七、選崗

本次招聘公告中暫未明確具體招聘學校的崗位，其具體招聘學校經市人力社保局備案同意后，于面試前在云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示。應聘這些崗位的體檢合格人員，按照考試考核總成績從高分到低分依次選崗，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先進行選崗，若仍相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。選崗時間地點初定于2022年8月下旬，通過云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公告，請及時關注。

八、公示

考試、體檢、考察有關事宜，在云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)網站上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。