2022年廣西欽州靈山縣初中幼兒園教師招聘報(bào)名需要滿足的條件高嗎

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-19 15:47 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2022年廣西欽州靈山縣初中幼兒園教師招聘報(bào)名需要滿足的條件高嗎?網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行。網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年7月25日8:00-7月30日18:00。現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2022年7月25日8:00-7月30日18:00。資格審查工作由靈山縣教育局具體組織實(shí)施。

一、報(bào)考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(六)獲得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶口所在地限制;獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其戶口所在地為廣西區(qū)范圍;獲得國家承認(rèn)的中專(中師)學(xué)歷的人員報(bào)考的，其戶口所在地為靈山縣范圍;

(七)具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷和取得《中華人民共和國教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書;

(八)報(bào)考人普通話水平等級應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上;對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)非語文教師崗位的普通話水平等級可適當(dāng)放寬到三級甲等;女性50周歲以上(1971年7月25日以前出生)、男性55周歲以上(1966年7月25日以前出生)人員對普通話水平等級不作具體要求;

(九)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，具體崗位條件詳見附件1、附件2;

(十)本次招聘考試的專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件3);

(十一)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.2022年7月25日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8.按《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

9.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

10.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(十二)其他

1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等)的畢業(yè)生于2022年7月25日前取得畢業(yè)證，符合崗位條件要求的可以報(bào)考。

2.除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證可于2022年8月31日前提供以外，本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格證書等均須在2022年7月25日前(含25日)取得，所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與靈山縣教育局協(xié)商同意后，可以在考核階段提供。

工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年7月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)告并取得所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意后方可報(bào)考，因相關(guān)部門不知情或不同意報(bào)考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人自行承擔(dān)。

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