2022年廣西桂林靈川縣特崗教師招聘40名公告

http://www.eebu.com.cn 2022-07-19 08:47 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財(cái)政廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好 2022 年特崗教師招聘工作的通知》

(桂教特崗〔2022〕1 號(hào))精神，為做好我縣今年特崗教師招聘工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立靈川縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室人員由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教育局等有關(guān)部門組成，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。

二、招聘指標(biāo)

今年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘指標(biāo)共 40 名。詳情見下表：

學(xué)校類別	擬招聘特崗教師學(xué)科崗及數(shù)量
學(xué)校類別	合計(jì)	語(yǔ) 文	數(shù) 學(xué)	物理	生物	歷史	地理	信息技術(shù)	英語(yǔ)	體育	音樂	心理學(xué)
農(nóng)村初中	21	5	3	1	1	2	2		3	2	1	1
農(nóng)村小學(xué)	19	5	6					1	3	1	2	1

三、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為 2022 年報(bào)考靈川縣“特崗計(jì)劃”教師并通過(guò)資格審查后公布的應(yīng)聘人員。

四、招聘原則

1. 招聘工作按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2. 具備資格，好中擇優(yōu)。

3. 按招聘崗位從高分到低分錄用。

4. 應(yīng)聘人員必須服從安排，否則取消聘用資格。

五、招聘方法、程序及日程安排

招聘工作由資格審查、面試、確定上線人員及組織體檢、確定擬聘人員名單并公示、集中培訓(xùn)、縣人民政府公布聘用人員名單并報(bào)自治區(qū)教育廳備案、簽訂聘用合同并上崗、錄入“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”等程序組成。

(一)資格審查

1. 資格審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派人員進(jìn)行。

2. 資格審查的主要內(nèi)容：

(1)已在網(wǎng)上報(bào)聘我縣崗位并通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)聘者必須本人(要求佩戴口罩)持報(bào)名表(在報(bào)名系統(tǒng)自行下載)、身份證、《健康承諾書》(在靈川教育微信公眾號(hào)下載打印填寫)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(已取得資格證者提供)、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生)、所學(xué)專業(yè)屬于師范類的證明(?？飘厴I(yè)生)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證(參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者)及其它相關(guān)材料和本人近期 1 寸彩色免冠照片

1 張(背面用鉛筆標(biāo)注姓名及報(bào)考崗位)按時(shí)參加資格審查。所提供驗(yàn)證的材料均為原件，同時(shí)提交 A4 紙復(fù)印件各一份(按以上順序裝訂成冊(cè)，在每張復(fù)印件右上角簽上本人姓名)。

(2)應(yīng)聘人員必須對(duì)提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí) 性負(fù)全部責(zé)任。資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，取消應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3. 資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

時(shí)間：2022 年 7 月 25 日— 26 日( 上午 8：30— 12：00，下午 15： 00— 17： 30)

地點(diǎn)：靈川縣青少年校外活動(dòng)中心一樓演藝大廳(靈川縣靈川鎮(zhèn)靈西路 46 號(hào))

聯(lián)系電話：0773—6812234

4. 逾期不參加資格審查者，作自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。

5. 資格審查合格的應(yīng)聘人員名單將在靈川教育微信公眾號(hào)公布。

6. 應(yīng)聘者必須參加招聘面試。資格審查合格的應(yīng)聘者在資格

審查時(shí)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(二)面試

1. 面試對(duì)象：資格審查合格的應(yīng)聘人員。

2. 面試時(shí)間：2022 年 7 月 31 日全天，請(qǐng)考生憑居民身份證、面試通知書及《健康承諾書》(在靈川教育微信公眾號(hào)下載打印

填寫)于上午 7:00 到考點(diǎn)候考室簽到，7:30 考生抽簽;8:00 未進(jìn)入考點(diǎn)學(xué)校大門的考生，按自動(dòng)放棄面試資格處理。如面試時(shí)間有調(diào)整，以考生面試通知書安排的時(shí)間為準(zhǔn)。(溫馨提示：請(qǐng)考生自備早餐、飲用水。)

3. 面試地點(diǎn)：靈川縣城關(guān)第三小學(xué)(靈川縣靈南路一街 8 號(hào)，靈川縣體育館北面)和雅樓。

4. 面試形式及賦分：面試形式為試講，分值為 100 分。

5. 面試方法及內(nèi)容:

(1) 面試方法：考生先到備考室，根據(jù)試講面試題進(jìn)行 30

分鐘備課，然后進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行試講面試。試講面試時(shí)間為 15 分鐘以內(nèi)。

(2) 面試內(nèi)容：試講內(nèi)容為靈川縣 2022 年春季學(xué)期中小學(xué)各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材(詳見附件)。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

試講題由專家制定，同一職位內(nèi)容一致。

(3) 面試命題：面試題由面試考試組織單位在面試前組織命題組專家命制，要求制定命題方案，實(shí)施階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

6. 面試的組織及程序：面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、考官培訓(xùn)室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。

(1) 試講面試考場(chǎng)的安排

根據(jù)招聘崗位分設(shè)若干個(gè)考場(chǎng)，各考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行面試。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官 7 人(其中主考官 1 人)，計(jì)分員 1 人，核分員 1 人，

監(jiān)督(計(jì)時(shí))人員 1 人。考官由本學(xué)科中級(jí)及以上職稱的專家組成(從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)調(diào)出，同時(shí)堅(jiān)持考生親屬人員回避制度)。要求每一個(gè)面試考場(chǎng)的用人單位(學(xué)校)考官數(shù)不能超過(guò)該考場(chǎng)考官總?cè)藬?shù)的 50%。

(2) 同學(xué)科崗位分設(shè)面試考場(chǎng)安排

部分學(xué)科崗位因考生較多，需分設(shè)考場(chǎng)面試，并分考場(chǎng)確定上線人選?？忌嬖嚨木唧w考場(chǎng)按面試當(dāng)天實(shí)際到考點(diǎn)的考生數(shù) 按比例分配，由考生抽簽決定。

(3) 試講面試的程序

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序由引導(dǎo)員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為 30 分鐘;備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試(考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)面試學(xué)科及序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣 3 分處理)，

面試時(shí)間為 15 分鐘;面試結(jié)束后，考生不得返回候考室或備課室，考生自行離開考點(diǎn)或回到考生休息室等候通告面試成績(jī)。

(4) 面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其測(cè)評(píng)要素的得分。

考生最后得分為按各考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，各考官有效評(píng)分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位小數(shù)，

第 3 位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

(三)確定上線人員名單及體檢

1.按招聘崗位指標(biāo)數(shù)從面試成績(jī)高分到低分確定上線人員名單。如有考生放棄需遞補(bǔ)的，按放棄考生面試考場(chǎng)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

考生出現(xiàn)成績(jī)并列的，按以下條件順序優(yōu)先：

(1) 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿者;

(2) 師范類;

(3) 非師范類持有教師資格證;

(4) 同類專業(yè)：以一本、二本、三本學(xué)校依次優(yōu)先;同類學(xué)校以在校專業(yè)成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生擇優(yōu)確定。 2.體檢。按 1:1 的比例組織上線人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間為 8月 5 日。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消錄用資格?？杖泵~按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢時(shí)間為 8 月 8 日。

(四)公示擬聘人員名單

8 月 20 日前，在靈川教育微信公眾號(hào)對(duì)體檢合格的擬聘人員

名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 7 個(gè)工作日。

(五)集中培訓(xùn)

8 月 25 日前，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員進(jìn)行不少于 120 學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。

(六)公布聘用人員名單并報(bào)自治區(qū)教育廳備案

8 月 30 日前，將擬聘人員名單呈報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，由縣人民政府公布聘用人員名單并報(bào)自治區(qū)教育廳備案。

(七)簽訂聘用合同并上崗任教

8 月 31 日前，縣人社、教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)參加招聘活動(dòng)的所有人員應(yīng)在考前 14 天申領(lǐng)“廣西健

康碼”，并自我健康觀察 14 天，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，不參加聚集性活動(dòng)。沒有注冊(cè)申領(lǐng)不能參加此次招聘活動(dòng)。

(二)考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史，接觸史，健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。若有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑癥狀的人員，請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。

(三)進(jìn)入資格審查現(xiàn)場(chǎng)和面試考點(diǎn)前須出示“廣西健康碼” 綠碼，測(cè)量體溫正常 (<37.3C)方可進(jìn)入考場(chǎng)。持“廣西健康碼” 非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供考前 7 天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書面承諾。請(qǐng)參與面試人員全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩(面試時(shí) 除外)。

(四)本方案在廣西特崗教師招聘網(wǎng)、靈川教育微信公眾號(hào)、靈川縣人民政府網(wǎng)公布，其他未盡事宜及相關(guān)政策按桂教特崗

〔2022〕1 號(hào)文件執(zhí)行，請(qǐng)報(bào)考靈川縣特崗教師的應(yīng)聘人員留意，我縣不再另行通知。

附件：