2022貴州黔東南錦屏縣“特崗計劃”教師招聘50名公告

http://www.eebu.com.cn 2022-06-30 14:19 教師招聘網 [您的教師考試網]

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統一的工資制度和標準執(zhí)行，由錦屏縣財政局保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)錦屏縣教育和科技局要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。我縣有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由我縣統籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，我縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，我縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強2022年“特崗教師”招聘工作，成立錦屏縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組：

組長: 張洪智縣人民政府副縣長

副組長：羅樹發(fā) 縣委黨校常務副校長、縣財政局局長

陳禮杏縣人民政府八級職員

吳育瑞縣委編辦主任

龍政樟縣教育科技局局長

歐陽甫培縣人力資源社會保障局局長

楊儀縣衛(wèi)生健康局局長

成員：龍飛縣委教育工委專職副書記

龍陽縣公安局副局長

姜繼和縣委編辦副主任

龍立坪縣人力資源社會保障局副局長

楊炳蘭縣財政局副局長

王楠縣衛(wèi)生健康局副局長

潘興華縣教育科技局副局長

馬思良縣教育科技局副局長

劉春春縣教育科技局副局長

肖衛(wèi)東縣紀委監(jiān)察委派駐第五紀檢監(jiān)察組組長

王先琳縣教育招生考試中心主任

歐隆藻縣教育研究信息服務中心主任

招聘工作小組下設辦公室在縣教育科技局，負責招聘具體工作。

辦公室主任：龍政樟

辦公室副主任：馬思良

辦公室成員：由縣教育科技局、縣人力資源社會保障局相關業(yè)務人員組成。

錦屏縣“特崗計劃”教師招聘工作，在縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組的統一領導下，錦屏縣“特崗計劃”招聘工作領導小組遵照《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)、《州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局關于印發(fā)<黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔東南教師通〔2022〕21號)的有關規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在錦屏縣2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領導報告。

七、工作要求

(一)要高度重視。錦屏縣教育和科技局要積極主動向當地黨委、政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由錦屏縣人力資源和社會保障局和錦屏縣教育和科技局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)錦屏縣教育和科技局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

錦屏縣教育和科技局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(七)要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的學校要及時排查整改，整改不到位的學校下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。

(八)特崗教師招聘的相關資訊將在錦屏縣人民政府網上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

我縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打錦屏縣教育和科技局電話咨詢。

(九)咨詢電話

黔東南州教育局：0855-8503442

錦屏縣教育和科技局：0855-7222102

報名系統故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

八、防控要求

根據貴州省、黔東南州和錦屏縣有關疫情防控要求，對參加2022年錦屏縣“特崗計劃”的考生，要按照《錦屏縣2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案》(詳見附件3)要求執(zhí)行。