2022年貴州黔東南天柱縣“特崗計劃”教師招聘100名公告

http://www.eebu.com.cn 2022-06-30 14:08 教師招聘網 [您的教師考試網]

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)縣教育和科技局要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。各學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強2022年“特崗教師”招聘工作，成立天柱縣“特崗計劃”招聘工作領導小組：

組長：韋衛(wèi)敏縣人民政府副縣長

副組長：楊彰成縣人民政府辦副主任

申群飛縣教育和科技局局長

龍云輝縣人力資源和社會保障局局長

吳紹惠縣委編辦主任

楊政松縣財政局局長

陶相甫縣衛(wèi)生健康局局長

成員：潘存芳縣教育和科技局副局長

吳運坤縣紀委縣監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組組長

王姣江縣人力資源和社會保障局副局長

簡明縣委編辦副主任

楊光榮縣財政局副局長

吳慶猛縣衛(wèi)生健康局副局長

楊薏平縣教育和科技局副局長

王家能縣教育和科技局副局長

黃大福縣科技服務中心主任

孫江縣教育招生考試中心主任

蔣大釗縣教育和科技局綜合股一室負責人

蒲增湖縣教育和科技局綜合股二室負責人

楊仁德縣教育和科技局教育科學研究室主任

諶遜坤縣教育和科技局教育股負責人

張昌波縣教育和科技局財務基建審計股一室負責人

歐陽章本縣教育招生考試中心副主任

張碧清縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任

招聘工作領導小組下設辦公室在縣教育和科技局，負責招聘具體工作。

辦公室主任：潘存芳

辦公室成員：由縣教育和科技局抽調相關人員組成。

天柱縣“特崗計劃”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，天柱縣“特崗計劃”招聘工作領導小組遵照《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)和州教育局州委編辦州財政局州人力資源社會保障局關于印發(fā)《黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案》的通知(黔東南教師通〔2022〕21號)的有關規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領導報告。

七、工作要求

(一)高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當?shù)攸h委、政府匯報，尋求支持。公安部門協(xié)助縣教育招生考試中心做好試卷運輸保存、考務組織工作，教育和科技局做好資格審查工作，各部門通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)招聘過程中，如有簽約后不到崗的，我縣將及時上報不到崗錄取簽約人員，州教育局按本招聘辦法組織有關人員及時補錄。

(三)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報考條件的。

(四)特崗教師實行合同制管理，由我縣人力資源社會保障部門、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

(五)特崗教師招聘的相關信息將及時公布在黔東南州人民政府網，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

(六)咨詢電話

黔東南州教育局：0855-8503442

天柱縣教育和科技局：0855-3850378