https://www.nxpta.com/：2022寧夏特崗教師考試成績(jī)發(fā)布

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　　七、面試

　　(一)面試工作由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門牽頭組織實(shí)施，教育、編制、人社、財(cái)政、紀(jì)檢等部門聯(lián)合制定面試方案，并提前兩周報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可實(shí)施。

　　(二)報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師崗位且兼報(bào)特崗教師崗位的應(yīng)聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

　　(三)面試由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育等相關(guān)部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、心理健康、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(四)面試組織實(shí)施部門，需提前一周通過公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，將面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等面試形式的，須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

　　(五)面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　八、考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)〔含加分〕÷3)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照考試總成績(jī)和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選;如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)也相同，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門聯(lián)合其他相關(guān)單位通過一定方式組織加試。