2022年貴州黔西南州“特崗計劃”教師招聘372名公告

http://www.eebu.com.cn 2022-06-28 11:10 教師招聘網 [您的教師考試網]

六、工作要求

(一)各地要高度重視。各設崗縣要積極主動向當?shù)攸h委、政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)各設崗縣要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由設崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)設崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

各設崗縣于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)各設崗縣要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)各設崗縣要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(七)各級各部門要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。

(八)特崗教師招聘的相關資訊將在微信公眾號“金州教育”(微信號：JZJY3222370)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及州、縣教育行政部門網站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

州、縣教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。咨詢電話：

興仁市教育局人事股：0859-6212375

安龍縣教育局政工股：0859-5214950

貞豐縣教育局人事股：0859-6612781

普安縣教育局政工股：0859-7236355

冊亨縣教育局人事股：0859-4211713

望謨縣教育局政工股：0859-4616228

義龍新區(qū)教育局政工股：0859-3526161

七、監(jiān)督投訴

省、州、縣(市、新區(qū))教育紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣(市、新區(qū))有關部門投訴。

本方案由黔西南州教育局、中共黔西南州委機構編制委員會辦公室、黔西南州財政局、黔西南州人力資源和社會保障局負責解釋。

附表：

1.黔西南州2022年特崗教師招聘計劃表

2.黔西南州2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表

3.黔西南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表

黔西南州2022年“特崗計劃”附件.docx

原文標題：黔西南州2022年“特崗計劃”實施方案

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjyj_5135007/bmxxgkml_5135010/jsgz/202206/t20220627_75294397.html

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