http://guangdong.hteacher.net 2022-06-23 09:12 廣東教師招聘 [您的教師考試網]
七、考試
考試按招聘崗位類別采取相應的方式進行,具體時間、地點、形式、內容及有關要求以招聘單位通知為準。
(一)文化課專任教師崗。采取先面試后筆試方式進行。
1.面試(滿分100分)。由招聘單位組織實施,采用試教或說課、面談、答辯等形式進行,重點考查教育教學能力。
面試滿分100分,合格分數線統(tǒng)一劃定為70分,面試合格考生確定為入圍筆試人員。成績及入圍筆試名單在中山教育信息港招聘信息欄公布。
2.筆試(滿分100分)??荚噧热莅〞r事政治、專業(yè)知識、師德規(guī)范等,不指定參考教材。筆試成績合格分數線設定為60分,不達合格線不能列為體檢、考核對象。
筆試結束后,計算考生考試總成績,公式為:考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。
(二)音體美專任教師及專業(yè)課教師崗位。采取先專業(yè)技能測試后面試的方式進行。
1.專業(yè)技能測試(滿分100分):由招聘單位組織實施,測試考生的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。
專業(yè)技能測試滿分100分,合格分數線設定為70分,合格考生確定為入圍面試人員。成績及入圍面試人員名單在招聘單位網站公布。
2.面試(滿分100分):由招聘單位組織實施,采用試教或說課、面談或答辯等形式進行,重點考查政治素質、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內容。
面試滿分100分,合格分數線統(tǒng)一劃定為70分,不達合格線不能列為體檢、考核對象。
面試結束后,計算考生考試總成績,公式為:考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。
總成績、入圍體檢和考核對象名單在中山教育信息港網站公布。根據合格考生考試總成績高低順序,按崗位擬招聘人數等額確定體檢和考核對象。若同一崗位考生總成績相同的,則依次按照筆試(專業(yè)技能測試)成績、面試各項目成績高低順序確定名次。
八、體檢
體檢工作由招聘單位組織實施,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》等文件要求,在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進行。
九、考核
體檢合格考生確定為考核對象??己斯ぷ饔烧衅竼挝桓鶕稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。
十、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考核后確定為擬聘人選。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會保障局網及中山教育信息港公示,公示時間為7個工作日。
經公示無反映或反映問題經查不屬實的,在政策許可范圍內辦理相關手續(xù),由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
十一、其他事項
(一)有下列情形的擬聘者,取消聘用資格:
1.未在規(guī)定時間內報到的;
2.2022年應屆畢業(yè)生及自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日期間取得國(境)外學歷的留學歸國人員,未能在2022年9月30日前提供畢業(yè)證書和學位證書(含教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》的;
3.應屆畢業(yè)生因個人原因在2022年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)的;社會人員因個人原因在2022年12月31日前未完成入職手續(xù)的;
4.應屆畢業(yè)生未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應層次或以上教師資格證(中小學教師資格認定系統(tǒng)通過證明)的;
5.不服從組織調配的;
6.偽造、涂改證件、證明,提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
7.公示結果影響聘用的;
8.中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過的;
9.放棄聘用資格的;
10.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不準聘用的。
(二)其他
1.關于教師資格證的說明。須具有崗位所要求的相應層次或以上教師資格證;受疫情影響,暫未取得教師資格證書的應屆畢業(yè)生,可持有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘,如報名時暫無法提供,須就本人教師資格證提交承諾書(見附件3),承諾于2023年8月31日前取得相應資格種類及層次的教師資格證。
2.關于遞補的說明。如因體檢不合格、考核不合格、公告結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現擬聘崗位空缺的,可遞補。遞補時根據合格考生考試總成績從高到低等額遞補,并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考核、公示。經公示無異議后,按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。遞補期限統(tǒng)一設定為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
3.關于加分的說明。按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的考生,應根據招聘單位報名要求及時提供相關資料。
4.對符合崗位條件的本市臨聘教師(含合同制教師,下同)提供相關依據,在同等條件下可優(yōu)先考慮。
5.本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的,嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。
6.落實回避規(guī)定要求,凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位,以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
7.本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展。以上涉及的時間期限,如上級因新冠疫情作出調整的,按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。因新冠疫情影響導致本次招聘時間、考試方式等調整的,招聘單位將綜合考慮各種因素作出安排,并及時在招聘單位網站發(fā)布。考生考前務必主動了解考區(qū)當地疫情防控要求,嚴格落實各項疫情防控措施。
8.本公告由中山市教育和體育局負責解釋。咨詢聯系電話、聯系人詳見《招聘單位聯系電話表》(附件4)。
中山市人力資源和社會保障局網址:
http://hrss.zs.gov.cn/
中山市教育和體育局網址:http://www.zsdeu.net/
附件:
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1.中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位2022年面向社會公開招聘中小學專任教師崗位表 |
中山市教育和體育局
2022年6月22日
原標題:中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位2022年面向社會公開招聘中小學專任教師公告
原文鏈接:http://hrss.zs.gov.cn/tzgg/gggs/content/post_2123714.html
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責任編輯:文文
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