2022年江西省撫州市臨川區(qū)引進教師52名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-06-10 10:25 江西教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

考試采取面試(試講測試和結構化面試)的方式進行，具體流程于通知準考證打印時公布。試講主要考察應聘人員的教育教學能力，結構化面試主要考察應聘人員的職業(yè)道德、心理健康、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質。試講測試和結構化面試滿分均為100分，按試講70%+結構化30%計入面試成績。其中，試講限時15分鐘，范圍在面試準考證中告知;結構化限時10分鐘。成績均精確到小數(shù)點后二位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線定為70分。面試成績未達合格分數(shù)線及以上的，不予進入資格審查等后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間、地點：見面試準考證。

(四)資格審查

時間、地點：另行通知。

在面試成績合格分數(shù)線以上的人員中按面試成績高低排名，以1:1的比例確定為資格審查對象。

資格審查對象在規(guī)定的時間地點攜帶本人親筆簽名的報名表(考生自行在報名系統(tǒng)中打印)、學位證、學歷證以及中國高等教育學生信息網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(查驗碼有效期須至2022年12月底)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(2022年應屆生提供)、戶口本、教師資格證原件及復印件(2022年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于疫情等時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時須持當?shù)亟處熧Y格認定部門及教育行政部門開具的“符合認定教師資格條件，通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，證書正在辦理8月底方能取得”的證明，并注明教師資格證書的層次和學科，在規(guī)定的報到上崗時間前未能提供教師資格證者則取消錄用資格)、在職在編人員提供單位及主管部門和人社部門出具的同意報名證明，到現(xiàn)場進行資格審查，所有提供的材料經核對與原件一致后，原件當場退回。如2022屆應屆畢業(yè)生學歷學位證書還處在取得過程中，可提供學籍在線驗證報告和畢業(yè)學校出具的學歷學位正在辦理相關證明，并現(xiàn)場填寫《承諾書》?，F(xiàn)場資格審查通過人員即為擬體檢人員,進入體檢環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引進過程始終。凡發(fā)現(xiàn)與引進崗位對象條件不符者，將取消引進錄用資格。

(五)體檢和政審

體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字)〔2021〕3號，體檢時間地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

在擬引進人員正式到崗之前對其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行政審并對其進行資格復審。政審實行一票否決制。

(六)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)體檢和政審結果確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員按照面試成績高低排名進行選崗。擬錄用人員名單在江西人才服務網進行為期7個工作日的公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)公示結果，確定人選并報市人社局備案，辦理擬錄用人員聘用等手續(xù)。

五、相關要求

聘用人員簽約后在校服務期限不得少于5學年(5學年后如有調動或解約意愿，可在學校招聘下一學年新教師之前向學校提出申請)，其中，試用期為一年(已就業(yè)的畢業(yè)生試用期為半年)，試用期考核不合格的予以解聘。

六、相關政策待遇

(一)扶持激勵。同等條件下優(yōu)先推薦省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年后備人才的評選。

(二)子女入學。子女需轉入本區(qū)就讀的，由教育部門按照人才擇校需求優(yōu)先安排。

(三)待遇。中小學教師事業(yè)編制，繳納五險一金，工資按江西省撫州市臨川區(qū)中小學在編在崗教師工資相關待遇執(zhí)行。

七、其他事項

(一)疫情防控

1.參加考試人員均是落實疫情防控工作的主體，均應承擔面試、現(xiàn)場資格審查、體檢、政審考察等期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責任。

2.在進入面試、現(xiàn)場資格審查、體檢、政審考察等地點時，須佩戴口罩進入，掃描健康碼并接受體溫測量，如健康碼掃碼為黃碼或紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進入，并直接勸離。

3.凡現(xiàn)為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者，或密切接觸者的密切接觸人員;處于集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、境外來撫人員、密切接觸者及考前14天內相關病例復陽人員;考前14天內有境內中高風險地區(qū)(動態(tài)調整)旅居史的人員;考前48小時及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的人員，經疫情防控組的評估后認定不適合參加本次公開招聘的人員，均不得參加。

引進工作疫情防控要求按我省、我市疫情防控要求動態(tài)調整，請報考人員提前關注并按要求進行。如因瞞報或未按要求落實的，依法追究其責任。

如因疫情防控要求，需要調整的，另行公告。

(二)有下列情形之一的，取消其聘用資格：

1.未在規(guī)定時間內報到的;

2.未能按時取得畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書的;

3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

4.考核或體檢不合格的;

5.放棄聘用資格的;

6.法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準聘用的。

(三)遞補

在資格審查、體檢與考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或不合格而產生的缺額，按面試成績從高到低遞補，其他情形一律不遞補。若成績相同，則以試講成績高者優(yōu)先，再次以報名期間本人或父母配偶為江西省撫州市戶籍的優(yōu)先。

(四)其他

本次引進工作不舉辦也未授權任何機構舉辦培訓班。

未盡事宜由臨川區(qū)教育人才工作領導小組集體研究決定。

八、聯(lián)系方式

技術支持電話：0791-86128037

政策咨詢電話：0794-8446982

監(jiān)督、投訴電話：

臨川區(qū)委人才辦0794—8469767

臨川區(qū)人力資源和社會保障局0794-8423680

臨川區(qū)教育體育局0794-8441860

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1、臨川區(qū)2022年引進研究生學歷人才計劃表

臨川區(qū)教育人才引進工作領導小組辦公室

2022年6月9日

原文標題：江西省撫州市臨川區(qū)2022年引進高素質急需短缺教育人才公告

原文鏈接：https://www.jxrcfw.com/exam/news/984419602283245568

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責任編輯：欣欣

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