2022年安徽阜陽職業(yè)技術學院第一批引進急需緊缺人才25名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-08 14:11 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

（三）資格復審

1.資格初審合格后，報考人員須按要求參加資格復審并現場采像，不得委托他人代辦。資格復審時間地點另行通知，在規(guī)定的時間內不參加資格復審視為自動放棄。

2.資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件（本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當場返回，復印件學校留存。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。

3.資格復審合格后，發(fā)放準考證。

四、筆試及考核

（一）筆試

崗位資格復審合格人數與崗位引進數的比例低于6:1，直接進行專業(yè)考核；崗位資格復審合格人數與崗位引進數的比例高于6:1，進行筆試。

筆試滿分為100分，筆試成績在學校官網通知公告欄公布。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據引進崗位計劃數按1:6比例確定各崗位參加專業(yè)考核的人員，同一崗位最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)考核人選。

（二）專業(yè)考核

1.專業(yè)考核的形式

專業(yè)考核采用試講、面試等方式靈活進行，主要考查應聘人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2.專業(yè)考核成績的確定

試講、面試成績即為專業(yè)考核成績，滿分為100分。為確保新進人員素質，設定專業(yè)考核最低分數線為60分。實際進入專業(yè)考核人員數少于或等于崗位引進計劃數的，專業(yè)考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績

1.考核成績采用百分制。如崗位無筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)考核成績即為綜合成績；如崗位有筆試環(huán)節(jié)，筆試成績按40%計入綜合成績，專業(yè)考核成績按60%計入綜合成績。

2.報考人員綜合成績按從高到低排序后，在學校官網公布。綜合成績按四舍五入保留到小數點后兩位。如綜合成績相同，則按專業(yè)考核成績排序；如專業(yè)考核成績也相同，則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，提交由人才引進工作小組集體研究決定。

根據報考人員綜合成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。

五、體檢和考察

1.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.因體檢、考察不合格出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。