2022浙江紹興越城區(qū)教育體育局新教師招聘66名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-31 18:04 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

4.考察。應屆畢業(yè)生以審查本人檔案為主;其他人員主要到相關部門考察其政治思想素質、工作表現等情況?？疾旃ぷ鲄⒄照憬」珓諉T錄用考察工作相關規(guī)定執(zhí)行。

5.錄用。

(1)確定擬錄用人員名單。根據體檢結果及考察情況確定擬錄用人員名單，在越城區(qū)教體信息網上公示(7個工作日)。

(2)擇崗。擬錄用人員參加越城區(qū)教育體育局統一組織的擇崗。同一崗位的擬錄用人員(同一學科A、B崗位合并擇崗)按考試總成績從高到低的順序依次自主選擇崗位(若總成績并列，則依次按“面試成績→學科專業(yè)知識成績→教育基礎知識成績→加試成績”高者列前)。在規(guī)定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄。

(3)錄用。擬錄用人員于2022年8月持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書和報到證報到并辦理錄用手續(xù)(具體時間及地點另行公告)。逾期不報到視作自動放棄。

錄用人員(應屆畢業(yè)生)在2022年8月31日前不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的(國〈境〉外學歷需經教育部留學服務中心認證)，取消錄用資格。

錄用人員未取得教師資格證書的，允許聘用后1年內(2023年8月31日前)取得相應崗位的教師資格考試合格證明,2年內(2024年8月31日前)取得相應崗位的教師資格證書。聘用后1年內仍未取得相應崗位教師資格考試合格證明或2年內仍未取得相應崗位的教師資格證書的，取消聘用資格。

已就業(yè)者應在擇崗之前妥善處理好與所在單位的聘用(勞動合同)關系，可按調動或聘用辦理入職手續(xù)。如無法在規(guī)定時間內完成聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

三、其他規(guī)定

1.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對上述有關工作安排進行調整，請廣大應聘者理解支持，及時關注，自覺配合。

2.應聘人員學歷應是國家教育行政部門認可的學歷，應聘者所修專業(yè)名稱以畢業(yè)證書為準，具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報名。

3.應聘人員在應聘期間應密切關注越城區(qū)教體信息服務網站。招聘公告及招聘過程中的有關通知(包括各類名單、招聘各環(huán)節(jié)參與要求等)均將在該網站公告。請各應聘對象及時關注，并在規(guī)定時間內按要求參加招聘活動。任何環(huán)節(jié)未按規(guī)定時間、規(guī)定要求參加的，均視作自動放棄。

4.資格審查將貫穿公開招聘的全過程，一經發(fā)現資格不符，取消應聘資格。應聘人員應誠實參加應聘。對違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

5.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)若出現崗位空缺，均不再遞補。

6.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，新錄用教師第一年為試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。試用期滿仍未取得相應教師資格證書的，允許延長試用期1年。工資待遇按事業(yè)單位現行規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員5年內(含試用期)，除國家政策規(guī)定外，不允許調動。違反聘用合同約定的，應當承擔相應的違約責任。

7.根據中共紹興市越城區(qū)委、紹興市越城區(qū)人民政府《關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見(2020-2022年)》(越委〔2019〕68號)文件精神：“對簽訂5年以上就業(yè)協議的應屆畢業(yè)優(yōu)秀研究生，一次性給予1至3萬元不等的人才聘用補貼”。

8.本次招聘工作由越城區(qū)教育體育局組織實施，越城區(qū)人力資源和社會保障局負責業(yè)務指導，越城區(qū)紀委監(jiān)委進行監(jiān)督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話和電子郵箱，電話：0575-85120596\85148703\88262303，電子郵箱：ycqjtjjcs@126.com 。

咨詢電話：0575-85512337\88342973(傅老師、金老師)。

公告發(fā)布地址：http://www.ycqedu.cn(越城區(qū)教體信息服務網)

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