2022年5月江蘇南京市溧水區(qū)教育局所屬高中教師招聘5名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-25 10:04 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)體檢、考察

在成績合格人員中根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

報考江蘇省溧水高級中學崗位的，如成績合格且總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢考察人員;如筆試成績?nèi)韵嗤?，按模擬課堂成績從高到低的順序確定參加體檢考察人員;如模擬課堂成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。

報考溧水區(qū)第二高級中學崗位的，如成績合格且總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢考察人員;如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢時間另行通知。

未按通知要求參加體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溧水教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。本次公開招聘的教師最低服務年限為5年(含試用期)。

應聘人員如提供虛假信息的，取消聘用資格。2022屆應屆畢業(yè)生未能在2022年8月1日前取得相應的學歷、學位證書、教師資格證的，取消聘用資格。

試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職等手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由溧水區(qū)教育局報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

(五)防疫要求

應聘人員應認真閱讀《南京市溧水區(qū)教育局所屬高中2022年5月公開招聘教師疫情防控告知書暨承諾》(附件4)，并按有關要求執(zhí)行。

防疫工作安排將根據(jù)省市最新要求適時調(diào)整，并在溧水教育信息網(wǎng)發(fā)布通知，請應聘人員密切關注并嚴格執(zhí)行。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由招聘學校負責解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢：

江蘇省溧水高級中學 025-57219193

南京市溧水區(qū)第二高級中學 025-57213530

(二)招聘單位主管部門電話：溧水區(qū)教育局025-57218589 025-57213271

(三)招聘監(jiān)督電話：南京市溧水區(qū)人社局事管科025-57227317

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