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2022寧夏教師招聘?jìng)淇悸殰y(cè)試題4（5.7）

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 　　4. 登門檻效應(yīng)，是指一個(gè)人一旦接受了他人的請(qǐng)求，為了能夠給他人留下前后一致的印象，在他人提出不太合理的請(qǐng)求時(shí)也有可能接受。

　　下列現(xiàn)象中屬于登門檻效應(yīng)的是：

　　A.對(duì)于剛?cè)肼毜男氯?，某公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其提出工作要求時(shí)因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟練所以處理事務(wù)時(shí)感到無所適從

　　B.為使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，從而找準(zhǔn)自己的不足，并在短期內(nèi)集中改正自身問題

　　C.對(duì)于怕貓的人，可以先讓他看貓的照片、視頻，慢慢的再接觸貓，這樣一步一步的最終不再害怕貓甚至喜歡上貓

　　D.物業(yè)讓主婦們?cè)诖翱趻焐弦粋€(gè)小小的廣告牌，主婦們答應(yīng)了，后來讓她們掛上一個(gè)大個(gè)并且不太美觀的廣告牌，大多數(shù)人也答應(yīng)了

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