2022年天津師范大學(xué)專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員（博士崗位）招聘公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-04-22 17:18 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名與資格初審

報名時間：招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。

具體報名起止時間(詳見后續(xù)天津師范大學(xué)人事處主頁http://rsc.tjnu.edu.cn公開招聘專欄發(fā)布的啟動報名公告)。

報名方式：請報考人員根據(jù)報考崗位相關(guān)要求將相應(yīng)材料發(fā)至指定招聘郵箱(詳見后續(xù)天津師范大學(xué)人事處主頁http://rsc.tjnu.edu.cn公開招聘專欄發(fā)布的啟動報名公告)，郵件主題為：姓名+報考2022年專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)，提交報考材料如下：

(1)個人簡歷(電子版);

(2)二代居民身份證正反面掃描件;

(3)全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(2022屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學(xué)位證的，需提供學(xué)生證掃描件);

(4)中共黨員證明材料(加蓋公章)掃描件;

(5)優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽證書(加蓋公章)掃描件。

報考人員要確保提交的報考材料真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人自負。

人事處依據(jù)報考人員提交的材料進行資格初審，通過資格初審人員名單將于報名截止時間后的7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄公布。

(二)資格復(fù)審

考核前，通過資格初審人員需持相關(guān)報名材料到指定地點進行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時間、地點、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格。

(三)考核

考核采用心理素質(zhì)測評(結(jié)果不計入成績，僅供參考)、崗位勝任能力測試和面試相結(jié)合的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和整體素質(zhì)。

1.崗位勝任能力測試

崗位勝任能力測試主要考核應(yīng)聘人員的崗位素質(zhì)與技能。崗位勝任能力測試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。

崗位勝任能力測試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

2.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

3.成績核算

考核總成績=崗位勝任能力測試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績滿分100分，及格分數(shù)線為60分，保留兩位小數(shù)。崗位勝任能力測試成績或面試成績或考核總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。

若報考人員考核總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照崗位勝任能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

考核總成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)考核總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。進入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。