2022湖南邵陽邵東市教師招聘292名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-20 16:52 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

三、招聘計劃

公開招聘教師292人,具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數計劃與崗位要求見附件1。

四、招聘程序

本次招聘工作程序：制定工作方案→上報審批→發(fā)布公告→現場報名→資格初審→考試→體檢→考察→擬聘公示→選崗→審批聘用等。

1.發(fā)布招聘公告。

招聘公告在邵東市人民政府網站(http://shaodong.gov.cn/)、邵東教育網(http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml)、邵東市人力資源和社會保障局網站(http://shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)等網絡媒體發(fā)布，時間不少于7個工作日。

2.報名時間：2022年5月上旬(暫定)，視疫情情況，具體時間在邵東市人民政府網站、邵東教育網、邵東市人力資源和社會保障局網站另行公告。

3.報名地點：邵東市城區(qū)第二初級中學體育館(邵東大道與兩塘路交叉路口東20米)。

4.報名方式：本次考試報名采取現場報名的方式進行，不接受委托報名。

5.報名程序與資格初審要求：

①每位考生限報一個崗位，多報或重報無效。

②報考者須持本人有效身份證、教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》、普通話證書、學歷證書或就業(yè)推薦表(2022年應屆畢業(yè)生提供，須學校就業(yè)部門蓋章)、學位證及教育部學歷證書電子注冊表(2022年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)等證書原件和復印件。邵東市外在編在崗教師報考需提供單位同意報考證明(見附件5);報考崗位要求面向對象為“邵東戶籍”的需要出具本人或父母或配偶戶口本(或派出所戶籍證明)及相關佐證材料。報考崗位要求有“教學經歷”的要提供任教單位加蓋公章的教學經歷證明(見附件6).

③國外留學所取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》。

④報名時對報考人員進行資格初審。報考人員須如實填寫《邵東市公開招聘教師報名表》，并提供真實材料，不得弄虛作假，弄虛作假行為者一經發(fā)現，取消報名資格;初審合格后準予報名。

⑤現場攝像(10元/人)。

⑥采集身份證信息。

⑦報名費100元/人。

⑧完成繳費并簽字確認的考生，方視為報名成功。

6.開考比例：報名人數與招聘計劃數的比例不得低于3：1。報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位則相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃緊缺崗位達不到開考比例或確實難以形成競爭的崗位經邵東市人力資源和社會保障局批準，可降低開考比例。凡經批準降低開考比例或實際筆試人數未達到開考比例的崗位，其筆試成績必須達60分方可進入面試。

7.領取筆試準考證：考試方式為筆試的崗位報考人員領取筆試準考證時間為2022年5月中旬(暫定)，視疫情情況，具體時間在邵東市人民政府網站、邵東教育網、邵東市人力資源和社會保障局網站另行公告。憑本人身份證和報名收據在邵東市城區(qū)第二初級中學體育館(邵東大道與兩塘路交叉路口東20米)領取，筆試時間和地點見筆試準考證，逾期不領視為放棄考試資格。

8.考試

(1)筆試：筆試采取閉卷方式進行，筆試成績按百分制計分。筆試內容為對應崗位專業(yè)基礎知識。筆試時間、地點以準考證為準。考生必須攜帶本人有效居民身份證原件和《準考證》參加考試。筆試成績將在邵東市人民政府網站(http://shaodong.gov.cn/)、邵東教育網(http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml)、邵東市人力資源和社會保障局網站(http://shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)等網絡媒體公布。

(2)面試：

①面試對象確定辦法：

考試方式為筆試+面試的崗位根據筆試成績，按招聘崗位計劃數1：2的比例從高分到低分依次確定入圍面試人選(入圍最后一名出現筆試成績相同者一并列入)，若某崗位實際面試人數與招聘計劃數之比等于或小于1：1時，該崗位考生面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

考試方式為面試的崗位報考考生達到開考比例后全部進入面試。若某崗位實際面試人數與招聘計劃數之比等于或小于1：2時，該崗位考生面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

②報考教師崗位的面試方式采取試教，以上課方式進行。備課50分鐘，上課10分鐘。

③入圍面試名單、面試時間、地點將在邵東市人民政府網站、邵東教育網、邵東市人力資源和社會保障局網站公布。

④考生綜合成績計算辦法：考試方式為筆試+面試的崗位考生的綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成，成績均采用百分制，按四舍五入保留小數點后兩位數?？荚嚪绞綖槊嬖嚨膷徫豢忌木C合成績?yōu)榭忌拿嬖嚦煽儭?/p>

9.體檢：按照招聘崗位計劃數1：1的比例，在參加了面試的人員中根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按面試成績高低、學歷高低、年齡大小的順序依次排名。擬體檢對象名單將在邵東市人民政府網站、邵東教育網、邵東市人力資源和社會保障局網站公布。體檢時間、地點等另行通知，體檢費自理，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

10.考察：體檢合格后，由邵東市教育局會同相關部門對體檢合格人員進行考察?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T政審考察標準》實施。重點考察思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾旖Y果及擬聘人員名單經邵東市教育局核定后，與擬聘人員相關材料一并報邵東市人力資源和社會保障局審定。

11.擬聘公示：考察合格者確定為擬聘用人員，并在邵東市人民政府網站、邵東教育網、邵東市人力資源和社會保障局網站等網絡媒體進行公示。公示期為7個工作日。公示期間如被實名舉報，經查證不符合招聘條件者，取消聘用資格。

12.選崗：招聘崗位有兩個及以上學校的，按照考生綜合成績從高分到低分的排名次序(如綜合成績相同的，則依次按面試成績高低、學歷高低、年齡大小的順序排名)，依次自主選擇聘用學校。不在規(guī)定時間內選崗和不愿選崗的，視為自動放棄，取消其聘用資格。選崗由邵東市教育局組織實施，邵東市人力資源和社會保障局、邵東市委編辦負責監(jiān)督。

13.聘用：經考試、體檢、考核、擬聘公示無異議的人員，由邵東市教育局、邵東市人力資源和社會保障局、邵東市委編辦按相關規(guī)定和程序辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國家相關政策執(zhí)行。所有崗位聘任人員須在邵東市教師崗位服務滿五年(含試用期)，未滿最低服務期限不能調出邵東市工作。在最低服務年限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務年限，擬聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。職業(yè)中專各職位的聘用人員須在聘用后1年內(含試用期)取得高中(中職)教師資格證，否則取消聘用資格。

本次招聘面試，體檢，考察等環(huán)節(jié)均不予遞補。