2022年安徽阜陽師范大學第一批人事代理招聘預公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-18 08:45 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

七、考試考核

(一)考核主體：學校2022年人事代理招聘考核由人事處負責組織，整個過程在校紀委辦的監(jiān)督下進行。

(二)考核方式及時間：考核包括筆試和復試，考核時間待定，具體內容及安排如下：

1.筆試

(1)筆試具體時間、地點等詳見準考證。

(2)筆試內容：主要包括應聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等，筆試滿分100分。

2.復試

(1)時間、地點：待定。

(2)考核安排：

人事處根據筆試成績從高分到低分排序，結合所報考崗位招聘計劃數，按照比例確定各招聘崗位參加復試的人員名單。入圍復試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加復試人選。復試形式為面試。

復試主要是對應聘人員進行綜合能力考核?？己藘热莅ń虒W水平、科研能力、學術評價、專業(yè)知識等。面試形式主要為授課及專業(yè)技能、學術研究水平考核等。授課內容由應聘人員自行選擇與應聘崗位相關的課程知識。復試所需要使用的器具、教具等，請自備。

3.筆試、復試均由人事處負責組織。復試考核專家組成員，一般不少于7人，其中外聘專家占考核組人數的一半以上。

4.復試授課時間每人不超過10分鐘，專家提問及技能展示等時間，由專家組根據現(xiàn)場考核需要確定。

5.個人復試成績當場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當場告知的或對公布的最終成績拒不簽字的，視為告知。

(三)考核成績

1.考核成績打分采用百分制，去掉一個最高分，一個最低分以后的平均分，即為應聘者復試的最后得分。

2.應聘人員按筆試成績占50%，復試成績占50%的權重計算綜合成績，排序后在校園網上公布。考核成績計算保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序;如果筆試成績也相同的，按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定。