2022年廣西來賓合山市中小學（幼兒園）教師招聘107名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-15 17:02 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試崗位，出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。

放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3.面試人選確定。通過面試資格審查人員即確定為面試人選，由合山市教育主管部門審核、匯總后，在來賓人才網(wǎng)公布。具體面試名單詳見《合山市2022年公開招聘中小學(幼兒園)教師面試公告》(以下簡稱“面試公告”)的附件。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試內(nèi)容形式。

(1)中小學教師崗位采取無學生試教的形式進行面試;幼兒教師崗位采用開放式教育教學能力測試面試，測試內(nèi)容包括試教、彈唱、舞蹈、個人才藝介紹及展示。

(2)中小學教師崗位面試時間為12分鐘;幼兒教師崗位面試時間為15分鐘，其中試講為8分鐘，才藝展示為7分鐘。試講前由考生根據(jù)抽到面試題本進行備課30分鐘。

考生試講和備課時，除面試必要的證件、面試題本和草稿紙外，其它任何資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場和備課室。

(3)試講教材是合山市2022年春季學期所用教科書，教材和備課用紙、筆由市教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準。

5.面試的時間和地點。具體的面試時間、地點，以來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準。

6.面試的組織管理。由合山市教育體育局會同合山市人社局組織實施。面試考官由合山市人社局和合山市教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試當天因個人原因未能按時參加面試的視為自動放棄面試資格。

7.面試成績公布。本次招聘面試成績?yōu)榭忌偝煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分為100分，60分為合格。面試成績及排名在每個招聘崗位面試結(jié)束后當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

8.面試現(xiàn)場錄像。面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢和考核

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績并列時，筆試崗位則確定筆試成績高分者為體檢、考核人選，免筆試崗位則啟用面試備用題本重新面試，面試成績高分者為體檢、考核人選。

(一)體檢。招聘單位和教育主管部門組織確定的考核和體檢人選統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

(二)考核。體檢結(jié)論為合格的人員即確定為考核對象。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核?？己顺霈F(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

自接到考核通知之日起5日內(nèi)，考核對象必須提供教師資格證、畢業(yè)證、普通話等級證等原件，國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員還需提供原工作單位及主管部門同意報考的書面證明，否則將取消錄用資格。2022年上半年認定的教師資格證和2022年全日制普通高校畢業(yè)證、學位證可延期至2022年7月31日前提供。

(三)公示。根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期間，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，不再遞補擬聘用人員。