教育部2022工作要點加大公辦園教師核編補(bǔ)充

http://anhui.hteacher.net 2022-02-25 19:16 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2022年，教育部在官網(wǎng)發(fā)布了新一年的工作規(guī)劃，其中有很多信息是與我們幼教息息相關(guān)。2022年招聘考試工作即將正式展開，為了方便廣大考生，華圖教育對教育部2022工作要點進(jìn)行了分析，幫助廣大考試更有針對性的進(jìn)行備考，收到事半功倍的效果。

第一，在文件中提出，要“新增教育支出更多用于提高教師待遇。完善普惠性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，出臺國家層面學(xué)前教育生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，推動地方提高并落實公辦園生均財政撥款標(biāo)準(zhǔn)或生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、普惠性民辦園生均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，提高幼兒園教師工資收入水平。”

這意味著幼兒園教師工資的提升也已經(jīng)被提上日程，覺得幼兒園工資低的小伙伴，也大可放心，在科教興國的國策之下，國家正在逐步加大對教育的投資。并且工作要點中也明確提出要加強(qiáng)對教育的財政支出，并且要用于提高教師福利。相信幼兒園教師的福利待遇的提升也指日可待。

第二，“進(jìn)一步提升學(xué)前教育普及普惠水平，推動各地以縣為單位完善普惠性資源布局規(guī)劃，加強(qiáng)城鎮(zhèn)新增人口、流動人口集中地區(qū)和鄉(xiāng)村幼兒園建設(shè)。”

這條規(guī)劃傳達(dá)了在2022年國家將會逐步規(guī)劃更多幼兒園的信息，幼兒園的建立必然需要補(bǔ)充師資，所以未來幼兒教師招聘的崗位并不會減少，反而會有擴(kuò)大的趨勢。目前幼兒教師師資并不能夠滿足所需。各位考生，如果有進(jìn)入幼教行業(yè)的志向，可盡早規(guī)劃，準(zhǔn)備起來。

第三，加大公辦園教師核編補(bǔ)充力度，按同工同酬要求落實教師待遇。這里，首先我們要先理解一下，什么是核編，所謂核編就是指核編：市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增加補(bǔ)充工作人員、必須先進(jìn)行核編，即由增人單位，在有空缺編和符合人員結(jié)構(gòu)管理的限額內(nèi)，提出補(bǔ)充工作人員核編申請，經(jīng)審查后，報編辦主任會議或市委、市政府有關(guān)會議研究，同意后下發(fā)增人核編通知單，允許申報同意的人員上編。

因此，我們可以得到的信息是，如果核實確實需要增加編制人數(shù)，那么考生進(jìn)入編制的可能性就能夠增加。此外，如果確實個別地區(qū)已經(jīng)不進(jìn)行編制的招考，例如阜陽地區(qū)。工作要點中也明確要實行同工同酬，那么只要在幼兒園工作的老師，均會嚴(yán)格按照按同工同酬的要求落實教師待遇，減小人們認(rèn)知中認(rèn)為編內(nèi)編外差距較大的觀念。

從歷年的報考人數(shù)來看，事業(yè)單位之中幼教的報考比與競爭壓力相對其他事業(yè)單位來說是較輕松的。由于前兩年疫情的影響，政府政策偏向于應(yīng)屆畢業(yè)生，所以導(dǎo)致一些已經(jīng)畢業(yè)多年的考生競爭壓力變大。但是我們知道從今年開始，向應(yīng)屆生傾斜的政策已經(jīng)松動，所以在招考的過程中，往屆生的競爭壓力有所降低。由此看來，2022年是廣大考生參加招聘考試的黃金時間?，F(xiàn)在政策已經(jīng)開始向教育傾斜，那么作為廣大考生我們應(yīng)該如何積極備考呢?

了解幼教考試招聘的考生都知道，招考較早的地區(qū)可能在3月就舉辦招聘考試，而較晚的地區(qū)也將在7-8月份舉行。一般公告發(fā)布到考試時間中間會有1個月左右的準(zhǔn)備時間。在備考的過程中，要了解的是學(xué)習(xí)入逆水行舟，不進(jìn)則退。我們要做的是循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)，同時要有清晰的規(guī)劃。自覺性較強(qiáng)的考生可以選擇在家按部就班的學(xué)習(xí)，如果在家學(xué)習(xí)效率較低或者自控能力不強(qiáng)的，則建議選擇大型機(jī)構(gòu)的課程，跟隨老師和一群小伙伴一起學(xué)習(xí)。這樣可以有目的有計劃有系統(tǒng)的復(fù)習(xí)知識，同時也能感受到良好學(xué)習(xí)氛圍。完整的課程體系，能讓備考變得更有方向，不至于在海量的知識中迷失方向。