2021年江蘇南京江北新區(qū)骨干教師招聘6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-17 13:26 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.有關要求：

(1)只能選擇一個單位的一個崗位報名。

(2)所學專業(yè)須符合所報學科要求。

(3)現(xiàn)任教學段、學科與應聘學段、學科一致。

(4)骨干教師學科類別及競賽學科須和現(xiàn)任教學科一致。

(5)所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。

(6)應聘者必須完整、如實填寫報名表。對提交材料的真實性負責。

(二)調整或核減計劃

本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。如出現(xiàn)部分崗位無人報名，根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況，結合實際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調整，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格審查

江北新區(qū)教育和社會保障局對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，初審通過人員接電話通知后，須按規(guī)定時間將報名材料原件及復印件送至南京市江北新區(qū)教育招生考試中心復審(地址：江北新區(qū)大廠街道旭東路629號)。復審后退還原件，留存復印件。資格復審結果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報名人員。資格復審通過人員參加招聘考試。

(四)考試方式和實施辦法

編號101、102崗位的招聘考試采取教學實績成果評分和面試相結合的方式。

編號201、202、203、204崗位的招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。

1.教學實績成果評分。報考編號101、102崗位的考生參加教學實績成果評分。教學實績成果評分由江北新區(qū)教育和社會保障局組織專家對資格審查合格人員教學實績成果(含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等)進行評分。教學實績成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。如合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍，按教學實績成果評分成績從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。教學實績成果評分成績和進入面試人員名單，考生可于教學實績成果評分結束3個工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

2.筆試。報考編號201、202、203、204崗位的考生須參加筆試。筆試主要考察公共知識和學科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。如筆試合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。筆試成績和進入面試人員名單，考生可于筆試結束3個工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

教育教學成果評分時間和筆試時間另行通知，請考生保持通訊暢通，及時關注江北新區(qū)教育信息網(wǎng)和本人報名郵箱。

3.面試。面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。面試形式為課堂教學和綜合答辯(課堂教學占90%，綜合答辯占10%)。

4.成績計算。按教學實績成果評分成績或筆試成績占30%，面試成績占70%，計算總成績。

(五)體檢、考察

1.體檢：面試結束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。