2021湖南懷化辰溪縣第四輪企事業(yè)單位引進教師15名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-08-28 10:37 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

6.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

7.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

8.服務年限。引進人員在辰溪最低服務年限為5年(含試用期)，服務年限未滿單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關政策要求賠償。

9.企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才和博士研究生20萬元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才10萬元，“雙一流”學校本科畢業(yè)生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼：具有正高級專業(yè)技術職稱人才和博士研究生每人每月2000元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。

3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才。其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后一年內由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進相關事項縣委人才辦實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、工資福利、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和開辟“綠色通道”。

六、其他事項

1.本次人才引進相關信息在辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)( http://www.chenxi.gov.cn/)、辰溪新聞網(wǎng)(http://chenxi.rednet.cn/ )、“辰溪黨建”公眾號進行公示。對有意來辰溪工作干事創(chuàng)業(yè)的且符合條件的人才，辰溪縣委人才辦將提供全方位的政策解答和跟蹤服務。

2.咨詢、應聘人員提倡在網(wǎng)上直接發(fā)送簡歷(郵箱12746932@qq.com)，或來電咨詢(0745-5230123)，縣委人才辦將做到件件有回應。如有意來辰溪縣委人才辦現(xiàn)場咨詢的，須遵從我縣有關防疫要求，提供“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“湖南居民健康卡”。“健康卡”，非綠色者暫緩參加，“行程卡”顯示有境外及國內高風險地區(qū)旅居史者暫緩參加，有國內中風險地區(qū)旅居史者須提供各環(huán)節(jié)前7天內在湖南省內檢測機構的新冠病毒核酸檢測陰性證明。

3.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-5230123。

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