2021年江蘇蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)公開備案制幼兒教師招聘38名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-28 10:20 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(七)考察

體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

考察合格人員為擬聘用人員。

(八)公示和聘用

考察結束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網站上公示7個工作日。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

五、錄用待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務期限為5年。在最低服務期內，被聘用人員不得辦理調動手續(xù)，聘用單位不轉移人事檔案。聘用后，未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。

聘用的工資待遇按《宿遷市屬公辦學校備案制教師管理暫行辦法》(宿編辦〔2019〕127號)有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

(一)公告發(fā)布。本公告由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會發(fā)布。

(二)責任分工。蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本方案的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

(三)政策口徑。專業(yè)設置、年齡、工作經歷等相關政策口徑如下：

1.專業(yè)設置。按《江蘇省2021年公務員考試錄用專業(yè)參考目錄》設置。

2.年齡計算。18歲以上指2003年8月4日及以前出生;年齡35周歲以下，指1985年7月28日及以后出生;年齡40周歲以下，指1980年7月28日及以后出生。年齡45周歲以下，指1975年7月28日及以后出生。

3.工作經歷。“工作經歷”計算截止日期為2021年8月31日。“工作經歷”的起始時間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(聘用)合同等證明材料中填寫的時間為準。

4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。

5.技工院校學歷。技工院校技師班(預備技師班)畢業(yè)生可按照本科學歷參加事業(yè)單位招聘。

6.其他事項。2021年普通高等學校應屆畢業(yè)生須在2021年8月31日前取得相應的學歷、學位、各種證書等，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2021年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527—82868213、82682123(蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室);

監(jiān)督電話：0527—82868594(蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紀工委)。

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