一、面試原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，通過面試考察應聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選拔聘用人才。

二、面試對象

報考2021年桂林市臨桂區(qū)公開招聘教師招聘崗位，并通過桂林市臨桂區(qū)公開招聘教師面試資格復審的報考人員(具體名單見附件)。

三、面試形式、內(nèi)容

面試形式:試講，總分為100分。

面試內(nèi)容:報考崗位相應學科內(nèi)容，同一崗位面試試題內(nèi)容一致。

四、面試通知書領取時間、地點，面試時間、地點

(一)面試通知書領取時間:2021年7月26、27日(上午9:00～11:30，下午15:00～17:30);領取地點:桂林市臨桂區(qū)人民路19號(臨桂區(qū)教育局食堂)

由本人攜帶身份證原件及本人近期小二寸照片一張到指定地點領取面試通知書，逾期未領取面試通知書的考生，視為缺考，自動放棄面試資格。有特殊情況需要委托他人領取面試通知書的，必須有委托書+委托人身份證原件(或者電子照片)及復印件+被委托人身份證原件及復印件。

(二)面試時間:2021年8月1日。

(三)面試地點:桂林市臨桂區(qū)第一中學(臨桂區(qū)興臨路7號)。

(四)參加面試的人員必須攜帶面試通知書和本人有效身份證(原件)，于面試當天上午8:00前到桂林市臨桂區(qū)第一中學考點候考室候考，8:00未進入面試地點大門，視為自動放棄，取消其面試資格。

五、面試的組織及程序

面試工作在桂林市教育局、桂林市人力資源和社會保障局及桂林市臨桂區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組的領導和指導下，由桂林市臨桂區(qū)教育局和桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，相關部門負責全程監(jiān)督。

(一)面試考點場所設置

面試考點分別設立候考室、面試考場等，實行封閉式管理。

(二)面試考官的組成

面試考官由桂林市臨桂區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組從臨桂區(qū)外中小學教師中聘用。每個考場設考官席、監(jiān)督席、計分員席、核分員席。             

(三)面試考生管理

1.面試期間實行封閉管理，考生進入候考室候考期間一律不得離開候考室。嚴禁考生攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進入侯考室，已攜帶進入侯考室的，須關閉電源，交由工作人員統(tǒng)一保管;備課時間結束，考生要將備課題本交候考室工作人員，如不交工作人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理，取消其面試資格。

2.考生面試結束后，嚴禁返回侯考室，須立即離開考點。

(四)試講的程序

面試試講實行當場備課，備課時間為30分鐘;考生按抽取順序由引領員帶入考場，進入考場考生自報順序號，不準通報個人姓名。

(五)試講的評分辦法

1.面試試講實行量化評分，采用百分制;每個考場5名考官，每位考官根據(jù)考生試講情況，參照評分標準，獨立評定每位考生得分。

2.評分辦法:各要素分值可評價到小數(shù)點后1位小數(shù)，采用5名考官各自評出的要素分值的總分的平均分(平均分保留小數(shù)點后2位小數(shù))作為考生的面試成績。

3.每位考生的試講結束后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由計分員對每位考官的評分進行統(tǒng)計，計算好該考生最后得分，核對無誤由主考官、監(jiān)督員和計分員簽名后，將匯總表及每位考官的評分表裝袋。

4.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，透露其余信息的按扣3分處理。

5.考試總成績的計算

考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?/span>,考試總成績在面試結束當天在考場公布欄公布。

6.考核人選的確定

(1)考生面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的考生，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

(2)按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選，若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選。

(3)免筆試的崗位，直接以面試成績從高分至低分按1:1比例確定考核人選，如果面試成績出現(xiàn)末位并列的考生，則以評分表要素①分值高者優(yōu)先，依此類推。

確定擬考核人員名單后，如有自動放棄者，則在該崗位學科落選名單中按總成績從高到低依次遞補，遞補方式分別對應以上兩種情況執(zhí)行。

1. 組織領導

成立桂林市臨桂區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組，組長由區(qū)政府分管教育的副區(qū)長擔任，副組長由區(qū)政府辦、人社、編辦、教育、等部門領導擔任，領導小組下設辦公室，負責具體面試事務，辦公室主任由教育局局長兼任。

七、嚴肅紀律

(一)實行回避制度。工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(二)嚴格面試紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

⒋工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

1. 參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規(guī)定，報考人員有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

八、本次面試不舉辦任何形式的考前培訓，社會上的各種考前培訓活動均與面試組織機構無關

本方案解釋權屬桂林市臨桂區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組。

咨詢電話:0773-5582025、0773-5580901。

相關網(wǎng)站:桂林市臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lingui.gov.cn/)

附件:

1.2021年度桂林市臨桂區(qū)中小學教師公開招聘進入 面試人員名單(筆試考生)

2.2021年度桂林市臨桂區(qū)中小學教師公開招聘進入面試人員名單(免筆試考生)

桂林市臨桂區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組

2021年7月23日