2021年甘肅慶陽慶城縣教育系統(tǒng)引進教師招聘21名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2021-04-19 15:29 甘肅教師招聘 [您的教師考試網]

(四)簽訂意向協議

在面試成績公示期滿后，縣教育局依據成績，按照與引才計劃1:1的比例確定擬聘用人選，并向縣人社局提交擬聘用人選名單，縣人社局報縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，由縣教育局組織，用人單位與擬聘用人員簽訂引進人才意向性協議。

(五)政審考察

政審工作由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局具體負責，在意向性協議簽訂后進行。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬聘用人選的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業(yè)素質、實踐能力、個人征信和違紀違法等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案，形成書面審查結論。

(六)體檢

在政審考察結束后，縣教育局組織擬聘用人員統(tǒng)一在二甲以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢費自理，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

(七)確定擬引人選

考察體檢工作結束后，縣教育局向縣人社局報告政審考察及體檢結果，由縣人社局提交縣人才工作領導小組會議研究，確定最終擬引人選。

(八)公示

在提交人才工作領導小組同意后，縣教育局在慶城縣人民政府網站等政府網站對最終擬引人選進行公示，公示期為5個工作日(不含法定節(jié)假日)。公示期滿，無異議的，確定為正式引進人員;公示期間有反映，經核實不符合引進條件的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(九)提交備案

公示期滿無異議，縣教育局以正式文件將備案資料報縣委組織部、縣人社局，縣委組織部、縣人社局向市委組織部、市人社局提交備案。

(十)聘用

備案通過后，縣委組織部、縣人社局將備案結果提交縣政府常務會或縣長辦公會研究同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1.引進的往屆畢業(yè)生在政府常務會或縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續(xù);引進的應屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和崗位所要求的資格證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證、學位證和相應資格證書的擬引進人員，取消聘用資格。

2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案;不合格的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，符合條件的，享受相關引才優(yōu)惠政策。

1.在我縣任教滿5年后，博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。

2.公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發(fā)放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。

六、有關事項

1.此次引進人員在最低5年服務期限內，不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

3.未盡事宜按照《慶城縣2021年引進高層次急需緊缺人才實施方案》執(zhí)行。

監(jiān)督電話：中共慶城縣委組織部　　　　　0934-3222640

慶城縣人力資源和社會保障局　0934-3222536

咨詢電話：慶城縣教育局　　　　　　　　0934-3222175

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