http://guangxi.hteacher.net 2020-12-30 17:48 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
面試
1.面試人員的確定。
通過(guò)資格審核的人員確定為進(jìn)入面試人員,由各市直學(xué)校以電話(huà)或當(dāng)面告知的形式通知應(yīng)聘人員。
原則上,招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1:1及以上比例方可進(jìn)行面試。達(dá)不到開(kāi)考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)確定不開(kāi)考的崗位,招聘單位須及時(shí)通知應(yīng)聘人員。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。
雙選會(huì)當(dāng)天,通過(guò)資格審核的人員當(dāng)場(chǎng)參加面試。
3.面試方式。
面試采取試講、才藝展示等方式進(jìn)行,由各市直學(xué)校在本校面試工作方案中具體明確。面試總成績(jī)?yōu)?00分,達(dá)70分及以上為合格,不合格者不能進(jìn)入考核、體檢程序。
試講試題、才藝展示內(nèi)容由應(yīng)聘人員自由準(zhǔn)備。
面試時(shí)間為10-15分鐘,由各市直學(xué)校在本校面試工作方案中具體明確。
5.面試基本流程。
考生到指定地點(diǎn)等待面試→面試→面試結(jié)束到指定地點(diǎn)等待宣布成績(jī)→到考場(chǎng)聽(tīng)取成績(jī)并簽字確認(rèn)→入圍考核考生簽訂就業(yè)協(xié)議→面試結(jié)束,考生離開(kāi)。
(四)考核
1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考核人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員選取所學(xué)專(zhuān)業(yè)課考試成績(jī)平均分更高者進(jìn)入考核。
2.招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、在校表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等??己撕细袢藛T名單由招聘單位報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
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責(zé)任編輯:張欣
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