http://guangxi.hteacher.net 2020-12-30 17:48 廣西教師招聘 [您的教師考試網]
面試
1.面試人員的確定。
通過資格審核的人員確定為進入面試人員,由各市直學校以電話或當面告知的形式通知應聘人員。
原則上,招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1:1及以上比例方可進行面試。達不到開考比例的,應核減招聘人數或取消招聘崗位。對確定不開考的崗位,招聘單位須及時通知應聘人員。
2.面試時間、地點。
雙選會當天,通過資格審核的人員當場參加面試。
3.面試方式。
面試采取試講、才藝展示等方式進行,由各市直學校在本校面試工作方案中具體明確。面試總成績?yōu)?00分,達70分及以上為合格,不合格者不能進入考核、體檢程序。
試講試題、才藝展示內容由應聘人員自由準備。
面試時間為10-15分鐘,由各市直學校在本校面試工作方案中具體明確。
5.面試基本流程。
考生到指定地點等待面試→面試→面試結束到指定地點等待宣布成績→到考場聽取成績并簽字確認→入圍考核考生簽訂就業(yè)協議→面試結束,考生離開。
(四)考核
1.確定考核人員名單。面試結束后,根據應聘人員的面試成績,按照招聘崗位計劃數和考核人數1:1的比例,從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員選取所學專業(yè)課考試成績平均分更高者進入考核。
2.招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、在校表現、專業(yè)能力、工作實績、崗位匹配度等??己撕细袢藛T名單由招聘單位報招聘工作領導小組辦公室備案。
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責任編輯:張欣
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