2020貴州黔西南興義市事業(yè)單位教師招聘100名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-08-28 09:34 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

(6)報考興義市建檔立卡貧困戶(須在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)里面確認的人員)職位的考生，資格復審須持興義市扶貧開發(fā)辦公室出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶身份證明。

(7)具有大專及以上學歷，在興義市從事警務輔助工作滿2年及以上且現(xiàn)仍在崗人員報考，資格復審須持所在單位及上級主管部門出具同意報考證明。

(8)具有中專(技校、職高、高中)且在興義市駐村滿1年及以上的第一書記、駐村干部和前沿指揮所人員(以下簡稱為駐村干部)滿1年及以上的企業(yè)、事業(yè)單位人員報考，資格復審須到派出單位出具單位同意報考證明(證明需注明駐村工作起止時間)，中共興義市委黨建辦負責審核單位同意報考證明中的駐村工作起止時間。

(9)報考中共興義市委宣傳部(1004)興義市融媒體中心(02)職位的考生，需提供普通話水平“國家語言文字工作委員會”測試等級一級乙等及以上證書原件及復印件。

(10)報考興義市人民醫(yī)院(3005)(05)職位的考生須出具國家三級甲等醫(yī)院工作證明(證明需注明工作年限)。

(11)有工作單位的臨聘人員需提供單位同意報考證明。

(12)由市招聘辦會同招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審公章。

(13)經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(14)進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

(15)資格復審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

(16)資格復審合格人員進入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會公示。

3.面試、體能測評及總成績

(1)報考市直鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位的考生進行面試。在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行，面試(100分)成績按百分制計算。

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

復審合格人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位，其考生的面試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

面試結束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間、地點和辦法另行通知。

(2)授課(試講)

報考興義市教育局職位的考生進行授課(試講)。由市教育局負責制定授課(試講)測試方案報市招聘領導小組審定后，興義市教育局組織實施。授課(試講)(100分)成績按百分制計算。

授課(試講)人員為公示無異議的資格復審合格人員。

復審合格人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位，其考生的授課(試講)成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

授課(試講)結束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

未參加授課(試講)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

授課(試講)具體時間、地點和辦法另行通知。

《面試(授課試講)準考證》是考生進入面試(授課試講)、體能測評(興義市公安局職位)、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要依據，請妥善保存。

(3)體能測試

報考興義市公安局職位且參加面試并取得有效成績(須達60分及以上)的考生進入體能測評環(huán)節(jié)。

市招聘辦負責體能測評指導和監(jiān)督工作，招聘單位負責體能測評組織及具體實施工作。

體能測評時間和地點另行通知。

體能測評項目和標準按中共中央組織部關于公安機關錄用人民警察體能測評有關精神，以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。

未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體能測評中，報考人員對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

4.總成績計算

(1)總成績按百分制計算。

(2)總成績按筆試成績(不含加分)折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計算：總成績=(筆試成績÷1.5+加分) ×60% +面試成績×40%。

(3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

(4)成績查詢：面試成績、總成績在“興義市人社局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

(五)體檢

面試(體能測試)結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

面試(體能測試)結束后，根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢由市招聘辦指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于公安機關網絡安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。

體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。

體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負責組織考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。

考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。