http://gansu.hteacher.net 2020-08-27 13:34 甘肅教師招聘 [您的教師考試網]
(二)筆試:
1.筆試由甘肅雙灝勞務服務有限公司組織實施,敦煌市教育局、敦煌市幼兒園監(jiān)督實施。根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數依次確定進入面試人員,末尾成績并列者一并進入面試。
2.筆試內容:本次考試筆試大綱為事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行。)筆試科目為《綜合應用能力》,滿分為100分。
3.筆試時間:2020年8月30日09:00-11:00。
4.準考證領取時間:2020年8月29日。早上8:30-12:00,下午:15:00-18:30;
5.領取準考證地點:敦煌市迎賓北區(qū)101號鵬遠商貿(莫高窟售票處向東200米)。
6.考試地點:以準考證為準,應聘人員憑身份證和準考證進入考場應試。
(三)面試
面試分為職業(yè)認知與才藝展示兩個環(huán)節(jié),總分100分。
職業(yè)認知,占20%,時間3分鐘,重點考察應試者語言表達能力儀容儀表、隨機應變能力。
才藝展示:占80%,時間不超過5分鐘,展示內容包括:器樂、聲樂、舞蹈等,面試人員可任選一個方面進行展示。
面試成績=職業(yè)認知成績×20%+才藝展示成績×80%.
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。由高分到低分排序,擇優(yōu)錄取。
(四)體檢及公示
1.體檢:對擬聘用人員按1:1的比例統(tǒng)一組織體檢,體檢結果一律不予復查.對體檢不合格者,取消聘用,缺額按綜合成績從高到低依次遞補。
2.公示:對擬聘用人員在敦煌市人力資源和社會保障局網站進行五日的公示,接受社會監(jiān)督。
四、考核管理
1.聘用教師的管理。聘用幼兒教師一律實行合同管理,聘用合同一年一簽,最長不超過三年,合同期滿后,根據工作需要可以續(xù)聘或解聘。
2.建立和完善年度考核制度。要將聘用制教師與正式教師一并納入教職工年度考核,進行績效考核。經考核合格的,可簽訂續(xù)聘合同,繼續(xù)聘用;本年度考核不合格的,下年度轉為待崗考察人員,考察期為一年,考察期滿,經考核合格的,可繼續(xù)聘用。連續(xù)2年年度考核為不合格者,直接予以辭退。
3.被聘用人員日常管理考核以敦煌市幼兒園為主、服務機構管理為輔。對不適應崗位要求、日??己瞬缓细窕蜃孕须x職的,敦煌市幼兒園隨時退回服務機構,由服務機構重新選派符合條件人員。
4.違紀違法處理:聘用制幼兒教師嚴重違反教師職業(yè)道德,一經查實,立即解除聘用合同,觸犯法律者移交執(zhí)法部門追究其法律責任。
五、聘用及待遇
對公示無異議人員,經政審考察后,辦理聘用手續(xù),簽定聘用合同,一年合同期滿后,經考核合格后,經雙方協(xié)商第二年可續(xù)簽;若年終考核不合格,用人單位限即可終止合同,解除聘用勞動關系。合同聘用期內月工資2500元,工作每滿一年月工資增加50元。合同聘用期內,由聘任單位依法為受聘者繳納社會保險(基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)。
敦煌市教育局
2020年8月21日
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責任編輯:張欣
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