2020福建廈門湖濱中學非在編教師招聘14名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-08-20 13:39 福建教師招聘 [您的教師考試網]

2.面試內容

(1)園長

面試采取演講(40分)+現(xiàn)場問答(60分)相結合的方式進行，面試時間10分鐘：

①演講由應聘者自備，主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作、管理等內容;

②現(xiàn)場問答主要考察應聘者的組織領導能力和素質、專業(yè)知識水平等內容;

③滿分100分，60分及以上合格;面試不合格者不予錄用。

(2)副園長

面試采取演講(40分)+現(xiàn)場問答(60分)相結合的方式進行，面試時間10分鐘：

①演講由應聘者自備，主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作、管理等內容;

②現(xiàn)場問答主要考察應聘者的組織領導能力和素質、專業(yè)知識水平等內容;

③滿分100分，60分及以上合格;面試不合格者不予錄用。

(3)幼兒園教師

采取技能考核和課堂教學測試相結合的方式進行，方式為：

①技能考核：彈、唱、跳項目均為指定考題，各占技能考核的25%;畫畫項目采用命題簡筆畫方式進行，時間30分鐘，材料由考點統(tǒng)一提供，占技能考核的25%;技能考核滿分100分，60分及以上合格。該項目分數(shù)占總成績比例的40%。

②課堂教學測試：主要考察課堂教學能力及綜合能力，采用片段教學方式進行，片段教學測試范圍為幼兒園省編教材，備考時間30分鐘，考試時間10分鐘，課堂教學測試滿分100分，60分及以上合格，該項目分數(shù)占總成績比例的60%。

③總成績60分及以上合格;不合格者不予錄用。

(4)保育員

采取面試問答的方式進行。實操占50%，面試答辯占50%。滿分100分，60分及以上合格;不合格者不予錄用。

(5)保健醫(yī)生

采取面試問答的方式進，面試范圍包含職業(yè)修養(yǎng)、專業(yè)知識技能、幼兒園保健醫(yī)生工作業(yè)務、各種應急處理能力、工作態(tài)度等方面。實操占50%，面試答辯占50%。滿分100分，60分及以上合格;不合格者不予錄用。

(6)廚工

采取面試問答的方式進行。滿分100分，60分及以上合格;不合格者不予錄用。

(五)體檢

按招聘1:1比例組織體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證按時參加公司組織的指定醫(yī)院集中入職體檢;不按時參加體檢者，視為放棄資格;自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費用自理。

(六)公示

對體檢合格的人員在思明控股網站進行公示，公示期為5個工作日。報考者須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責，如弄虛作假，一經核實，立即取消其聘用資格(已辦理聘用手續(xù)的予以解聘)。

(七)聘用

經公示入圍的應聘者與公司簽訂勞動合同，首次聘期三年。人員管理實行崗位合同制。

四、其他事項

1.新入職的各崗位人員需參加崗前培訓和見習期考核，實行試用期三個月;試用期滿，經考核合格自動續(xù)聘;考核不合格的，解除勞動合同。

2.資格審查貫穿本次招聘全過程;發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

3.參加本次招聘考試綜合成績合格但未入圍的人員，將列入幼兒園的儲備人才庫，由幼兒園根據崗位需要依照成績從高到低按有關程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。

4.報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤并保持暢通。

5.本招聘公告為廈門市鷺京針織廠幼兒園(工程名)要約邀請性質，不得被視為要約或單方承諾，公告內容屆時未被勞動合同所約定，不作為認定雙方權利義務的依據，具體權利義務以屆時簽訂的勞動合同為準。

廈門市鷺京針織廠幼兒園(工程名)

2020年8月19日

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責任編輯：郭爽

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