一、資格復(fù)審對象

第一類考生：參加了2020年江西省統(tǒng)一招聘教師(以下簡稱省招)考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上公布的新干縣2020年中小學(xué)教師招聘相應(yīng)崗位入闈面試人員（含第一批面試入闈人員和調(diào)劑入闈人員）。

第二類考生：參加了2020年江西省特崗教師招聘（以下簡稱特崗）考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上公布的新干縣2020年特崗教師招聘相應(yīng)崗位入闈面試人員（含第一批面試入闈人員和調(diào)劑入闈人員）。

二、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、要求

（一）復(fù)審時間

2020年8月15日－8月16日，時間2天。上午8:00—12:00；下午14:30—17:30。

（二）復(fù)審地點(diǎn)

新干縣金川小學(xué)（新干縣金川鎮(zhèn)環(huán)城南路20號）。

（三）復(fù)審要求

1.防疫特別要求:

考生資格復(fù)審時，必須佩戴口罩排隊出示“健康碼”、測體溫（來自境外、疫情中高風(fēng)險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的考生須主動告知并提供近7日內(nèi)的核酸檢測陰性結(jié)果報告）。佩戴了口罩、體溫正常、“健康碼”顯示為綠碼的，方可進(jìn)入?yún)⒓淤Y格復(fù)審（健康碼為紅碼者，禁止進(jìn)入，并立即送往集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)觀察14天）。等候時，要求每位考生保持間隔為1米以上的安全距離。資格復(fù)審當(dāng)天考生應(yīng)全程佩戴口罩。

2.入闈面試考生須提供相關(guān)材料：

（1）入闈面試考生必須按照誠信的原則，提供下列材料的原件與復(fù)印件。其中材料①至⑥的復(fù)印件（各一份，A4紙單面復(fù)印）右上角寫上材料序號，并按序裝訂成冊，以便工作人員查驗(yàn)；材料①和③另多復(fù)印一份，不裝訂：

①填寫好的《新干縣2020年全省教師招聘（特崗教師招聘）資格復(fù)審登記表》（此表在“附件1”中下載，“本人簽名”欄必須用碳素水筆親手簽名，貼相片處貼好近期免冠1寸彩色照片）及其復(fù)印件。

②有效《身份證》原件及其復(fù)印件。

③參加筆試的《準(zhǔn)考證》及其復(fù)印件。

④《畢業(yè)證》原件及其復(fù)印件（若應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證則需提供就業(yè)推薦表和就讀學(xué)校開具的能如期畢業(yè)證明）。

⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》【二維碼驗(yàn)證有效期須至2020年8月底；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)〈http://www.chsi.com.cn〉的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》】及其復(fù)印件。

⑥網(wǎng)上報考的《報名表》及其復(fù)印件。

（2）①屬縣外工作滿五周年（即：2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時間不少于5年）以上在職在編公辦教師的考生，以及屬縣外2020年服務(wù)期滿暫未轉(zhuǎn)正特崗教師的考生，均須提供學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報考的聯(lián)合證明（注明任教工作年限，需加蓋教育主管部門公章)(注明考生在筆試報名截止日期2020年5月29日之前取得學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T出具同意報考的聯(lián)合證明)；②屬縣外工作未滿五周年在職在編公辦教師的考生，以及屬縣外2020年服務(wù)期未滿三支一扶支教人員和特崗教師的考生，均須提供學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關(guān)系的聯(lián)合證明(注明考生在筆試報名截止日期2020年5月29日之前已解除聘用關(guān)系)，并在面試資格審查前完成下編手續(xù);③屬縣內(nèi)在職在編公辦教師以及屬縣內(nèi)2020年服務(wù)期未滿三支一扶支教人員和特崗教師的考生，不屬本次招聘對象；④在民辦學(xué)校任教或其它部門工作的考生須提供單位同意報考證明(需加蓋單位公章)。

上述相關(guān)考生資審時未按要求提供上述相關(guān)證件、證明材料的，資格復(fù)審不予通過。

3.負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員資審后在復(fù)審登記表的相應(yīng)欄目簽署資格復(fù)審意見，并在已通過資格復(fù)審的考生筆試《準(zhǔn)考證》上加蓋新干縣教體局人事股印章，作為參加面試的證明材料之一。經(jīng)資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。

4.已通過資格復(fù)審省招考生須繳納面試費(fèi)50元(特崗考生不需繳納)后方可參加面試?？忌Y格審查未通過的或未按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求接受資格復(fù)審的，取消面試資格，責(zé)任自負(fù)，由此產(chǎn)生的面試缺額從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入闈。遞補(bǔ)考生因資格不符或放棄面試資格產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

5.由于今年教師招聘允許“先上崗、再考證”，本次資審暫不審驗(yàn)教師資格證相關(guān)材料，擬安排在今年9月下旬（具體時間另行通知）進(jìn)行。

6.資格審查工作人員對考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明等情況，取消其面試資格。

三、面試原則

堅持“公開、公平、公正”的原則，規(guī)范程序，科學(xué)測評，力求“真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確”地反映出每個面試考生的教育教學(xué)能力和水平。

四、面試時間和地點(diǎn)

1.面試時間：

2020年8月21日上午7:30開始。

2.面試地點(diǎn)：

新干縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校（城北教育園區(qū)）。

五、面試組織

（一）防疫特別要求

1.已通過資格復(fù)審的考生須于2020年8月21日早晨6:50前到考點(diǎn)大門口，持加蓋了新干縣教體局人事股印章的筆試《準(zhǔn)考證》及《身份證》原件，并佩戴口罩排隊出示“健康碼”、測體溫（來自境外、疫情中高風(fēng)險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的面試考生必須提供近7日內(nèi)的核酸檢測陰性結(jié)果報告）。經(jīng)審驗(yàn)，身份符合（暫且先摘下口罩比對身份證后再重新戴上）且佩戴了口罩、體溫正常、“健康碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入指定的候考室集中，等候時，要求每位面試考生保持間隔為1米以上的安全距離。候考室聯(lián)絡(luò)員分組別點(diǎn)名并收集考生所有通訊工具，7:30未到者取消面試資格。與此同時，考點(diǎn)監(jiān)察組人員負(fù)責(zé)收集候考室、備課室、面試室、候分室所有工作人員的通訊工具；面試室監(jiān)察員負(fù)責(zé)收集本面試室評委的通訊工具。

2.面試考生入考場前，出示《準(zhǔn)考證》及《身份證》原件，在核對身份證件時，面試考生應(yīng)暫且先摘下口罩比對身份證后再重新戴上，并盡量縮短時間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。面試當(dāng)天考生在考點(diǎn)應(yīng)全程佩戴口罩（“面試室”內(nèi)說課或自彈自唱時除外）。

3.面試考生須服從現(xiàn)場工作人員安排，面試考生之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結(jié)束領(lǐng)取面試成績后立即離場，不得在考場逗留。

4.考場走廊外設(shè)置面試考生物品放置處，集中存放面試考生物品，杜絕面試考生將個人物品帶入考場，防范因面試考生個人物品帶來的感染風(fēng)險。

5.考試結(jié)束后，面試考生必須服從現(xiàn)場工作人員安排，按照指定路線有序分批次離場，不得在考場逗留。

6.考生在進(jìn)入考點(diǎn)大門時，出示健康碼和軌跡碼，健康碼為黃碼者（體溫低于37.3度）和軌跡碼（指考前14天的生活軌跡）來自疫情重點(diǎn)地區(qū)者，須提供7天內(nèi)的核酸檢測陰性報告單；體溫高于37.3度的考生送隔離考場；健康碼為紅碼者，禁止進(jìn)入，并立即送往集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)觀察14天。

7.在考試過程中，面試考生如體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉(zhuǎn)移到隔離考場區(qū)域并及時撥打120求助。

（二）面試形式及內(nèi)容

1.面試形式和分值：

（1）說課（幼兒園、小學(xué)體育除外），滿分100分，時間10分鐘。說課均要求不使用多媒體設(shè)備。其中：

幼兒園教師面試形式為說課（分值40分，時間5分鐘）和才藝展示（分值60分）。才藝展示內(nèi)容：①必考題（分值30分）：畫一幅命題簡筆畫（時間5分鐘?？忌型瑫r作畫，畫紙由考點(diǎn)統(tǒng)一配備，考生請自帶作畫筆）。②選考題（二選一，分值30分，時間2分鐘）：自彈自唱（不能有伴奏帶）或舞蹈（伴奏自備）。面試室只準(zhǔn)備鋼琴，其他才藝展示所需道具、設(shè)備考生自備。面試順序：必考題→說課→選考題。

（2）小學(xué)體育面試時既不備課也不說課，而直接回答由評委出的面試題，答題時間和分值與其他學(xué)科相同。

2.說課內(nèi)容：詳見“附件2”。

（三）面試流程

1.面試抽簽。面試考生上午7：30前在考點(diǎn)各自候考室抽簽確定面試順序。面試組別中如有兩種以上學(xué)科，則先抽取學(xué)科順序簽；如同一學(xué)科有兩類及以上考生，則先抽取類別順序簽，最后抽個人順序簽。

2.考生備課。上午初定8：00開始由備課室1名聯(lián)絡(luò)員到候考室?guī)У谝晃幻嬖嚳忌街付ǖ膫湔n室。在查驗(yàn)該考生身份證、筆試準(zhǔn)考證后，告知其備課題目和備課時間（均為30分鐘），宣布開始備課并開始計時。8：10備課室1名聯(lián)絡(luò)員再到候考室?guī)У诙豢忌絺湔n室備課，依此類推。

備課室統(tǒng)一提供文具、紙張及課本，考生一律不準(zhǔn)攜帶其它任何資料進(jìn)入備課室。

3.考生說課。8：30備課室1位聯(lián)絡(luò)員帶備課時間滿的考生到面試室進(jìn)行說課。面試考生進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報抽簽順序號和說課課題，不準(zhǔn)報個人姓名等有干擾評委判分的其他信息，否則，按違紀(jì)處理，面試成績記0分。考生不按規(guī)定的面試內(nèi)容說課，面試成績記0分。

面試時間到，計時員應(yīng)提示考生停止說課（才藝展示），并帶考生離開面試室交候分室聯(lián)絡(luò)員。

說課過程中，面試考生可使用面試室準(zhǔn)備的課本和在備課室封閉制作的說課稿件。

4.評委評分。評委根據(jù)考生說課水平結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)各自獨(dú)立現(xiàn)場評分并簽名；計分員逐一收取評委的評分表，在監(jiān)察人員監(jiān)督下和計時員共同算分，即：去掉一個最高分和一個最低分，將其他評委的評分相加，再除以其個數(shù)（精確到0.01分）得出每位考生的面試得分，并和主評委、監(jiān)察人員共同簽名。

5.當(dāng)場亮分。前三位考生中的每位考生面試結(jié)束后，由計時員帶考生交候分室聯(lián)絡(luò)員等候。評委進(jìn)行討論，再給前三位考生逐一進(jìn)行評分，計分員收取各評委評分表，并在監(jiān)察人員監(jiān)督下與計時員根據(jù)規(guī)定，計算出每位考生的面試得分。計時員從候分室聯(lián)絡(luò)員處按順序逐一領(lǐng)考生到面試室，由主評委宣布該考生的面試得分。

從第四位考生開始，每位考生面試結(jié)束后，由計時員帶交候分室聯(lián)絡(luò)員，評委評分、相關(guān)人員算分，爾后計時員到候分室?guī)г摽忌祷孛嬖囀?，由主評委宣布該考生的面試得分。

6.考生離場?？忌嬖嚻陂g，候分室聯(lián)絡(luò)員到候考室聯(lián)絡(luò)員處領(lǐng)取該考生的手機(jī)及其所帶物品，待考生面試結(jié)束后交還考生，并帶考生到考點(diǎn)保衛(wèi)人員處，由保衛(wèi)人員送出考點(diǎn)。

六、面試紀(jì)律

1.面試期間實(shí)行封閉管理，所有考生、面試評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試工作場所，通訊工具交指定人員統(tǒng)一保管?？忌嬖嚻陂g評委和工作人員不得隨意串崗走動、不得泄露試題和考生抽簽順序、不得會客、打接電話。

2.進(jìn)入候考室的考生在面試前一律不得再離開候考室，不得與面試結(jié)束的考生、評委接觸及會客?？忌⒃u委需要上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。

3.考生面試結(jié)束，立即在候分室聯(lián)絡(luò)員的陪同下離開面試考點(diǎn)，不準(zhǔn)逗留、不準(zhǔn)接觸未面試的考生。

4.面試評委、工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬參加面試的，不得聘為評委或工作人員，也不得參加面試的其他工作。

5.考生必須按規(guī)定時間報到，否則視為自動放棄面試資格。面試考生進(jìn)入候考室后，必須服從候考室工作人員安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩。

6.考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已面試者，面試成績以0分計算。

（1）進(jìn)入候考室后，未將所有通訊工具交聯(lián)絡(luò)員保管的。

（2）帶書籍、參考資料等進(jìn)入備課室的。

（3）除課本和在備課室封閉制作的說課稿件外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室的。

7.全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)處理。

七、錄用程序

（一）成績合成

分崗位計算成績。中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60%；其它中小學(xué)學(xué)科教師崗位筆試和面試成績各占50%，總成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×50%；筆試總分為200分，轉(zhuǎn)換為百分制，故除以2（如筆試總分為100分，則不除以2）。幼兒園幼教崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。最后成績精確到0.01分。

（二）等額確定體檢對象

根據(jù)該崗位實(shí)際招聘人數(shù)和考生最后成績，從高分到低分等額確定體檢對象【若最后成績相同，則按面試成績、筆試專業(yè)成績(幼兒園為筆試綜合成績)高、年齡大（以有效身份證為準(zhǔn)）依次為序優(yōu)先】。

（三）張榜公布和體格檢查

2020年8月22日晚上20:00前，在《新干縣人民政府網(wǎng)》上向社會公布考生最后成績和入闈體檢考生名單，請有關(guān)人員自行即時關(guān)注有關(guān)公告，不以其他方式另行通知。2020年8月24日上午8:00前，入闈體檢考生持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、免冠照片1張、體檢費(fèi)約300元（費(fèi)用自理）到新干縣教體局二樓大會議室集中（須空腹），由新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員組織考生到醫(yī)院體檢。體檢前1天，因考生書面或短信（短信發(fā)送手機(jī)號碼15270488088，注明何類別何崗位何人）提出自動放棄體檢而出現(xiàn)的空缺從該選調(diào)崗位按照考生最后成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，但因體檢不合格或體檢合格后自動放棄產(chǎn)生的空缺則不能遞補(bǔ)。逾期未體檢者，按自動放棄處理，責(zé)任自負(fù)，由此出現(xiàn)的空缺也不再遞補(bǔ)。

（四）確定招聘對象和選崗

1.將體檢合格的考生名單在《新干縣人民政府網(wǎng)》上向社會進(jìn)行公示，請有關(guān)人員自行即時關(guān)注有關(guān)公告，不以其他方式另行通知。如公示期間有舉報，經(jīng)查實(shí)不符合招聘錄用條件者，取消錄用資格（屆時會電話通知，請保持手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通），出現(xiàn)的缺額也不再遞補(bǔ)。

2.體檢合格且公示無異議擬錄用的考生，須在2020年8月27日上午12時之前提交人事檔案及兩個證明（當(dāng)?shù)毓膊块T開具的無犯罪記錄證明、當(dāng)?shù)赜嬌块T開具的無違反計劃生育證明）至新干縣人才交流中心；如遇特殊情況，不能如期提交人事檔案的，必須在辦理正式聘用手續(xù)（或簽訂服務(wù)協(xié)議）之前提交人事檔案，否則不予錄用。

3.擬錄用的考生，須于2020年8月29日上午8:00前到新干縣教體局二樓大會議室集中，分崗位學(xué)科由考生按最后成績從高分到低分選崗，逾期未選崗者，按自動放棄處理，責(zé)任自負(fù)，由此產(chǎn)生的空缺也不再遞補(bǔ)?！救糇詈蟪煽兿嗤?，則按面試成績、筆試專業(yè)成績(幼兒園為筆試綜合成績)高、年齡大（以有效身份證為準(zhǔn)）依次為序優(yōu)先】。

4.初定2020年9月下旬（具體時間另行通知）：（1）錄用人員中取得了教師資格證的人員，攜帶身份證、教師資格證的原件和復(fù)印件到新干縣教體局二樓大會議室審驗(yàn)，簽訂正式聘用合同（特崗教師為正式服務(wù)協(xié)議）；（2）錄用人員中暫未取得教師資格證的人員（先上崗、再考證），攜帶身份證的原件和復(fù)印件到新干縣教體局二樓大會議室簽訂試用期聘用合同（特崗教師為試用期服務(wù)協(xié)議），約定壹年試用期，在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

5.招聘人員實(shí)行聘用合同制，第一類錄用人員服務(wù)期不得少于5周年，否則不予辦理調(diào)動等手續(xù)；第二類錄用人員按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

1.資格復(fù)審貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告  》范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。

2.面試達(dá)不到規(guī)定比例的崗位學(xué)科，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按最后成績從高分到低分確定入闈體檢對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），先按考生最后成績從高分到低分進(jìn)行排序，排名最后一名考生的最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢環(huán)節(jié)，否則即使完不成招聘計劃，也不予聘用。

若某崗位學(xué)科需要2個及以上面試組共同完成，將對面試成績進(jìn)行修正。

3.本方案由新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》執(zhí)行。

九、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

教師招聘面試工作廣受社會關(guān)注，是一項十分嚴(yán)肅的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長任組長，縣政府分管教育的副縣長任副組長，縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣教體局為成員單位的新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣教體局人事股，聯(lián)系電話：0796—2600131），負(fù)責(zé)辦理教師招聘面試的日常事務(wù)，由縣教體局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。

附件1：

新干縣2020年全省教師招聘(特崗教師招聘)資格復(fù)審登記表.docx

    附件2：

各崗位學(xué)科說課內(nèi)容（教材教學(xué)內(nèi)容）.docx

新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月12日